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職位要求：
1. 工作經(jīng)驗：具有人力資源行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域客戶開發(fā)經(jīng)驗，熟悉人力資源服務(wù)市場，了解行業(yè)動態(tài)及客戶需求。
2. 客戶資源：最好自帶一定的客戶資源或人脈網(wǎng)絡(luò)，能夠快速有效地開展客戶開發(fā)工作。
3. 溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠準(zhǔn)確把握客戶需求，提供專業(yè)、個性化的解決方案。
4. 市場洞察：對市場趨勢有敏銳的洞察力，能夠分析市場變化，及時調(diào)整客戶開發(fā)策略。
5. 團隊合作：具有良好的團隊協(xié)作精神，能夠與內(nèi)部團隊緊密合作，共同達成銷售目標(biāo)。
6. 年齡要求：30-45周歲，男女不限

工作內(nèi)容：
1. 市場調(diào)研：深入了解人力資源服務(wù)市場需求，分析潛在客戶群體，制定有效的客戶開發(fā)計劃。
2. 客戶開發(fā)：通過多渠道開發(fā)潛在客戶
3. 需求挖掘：與客戶進行深入溝通，了解其具體需求，提供針對性的服務(wù)方案。
4. 商務(wù)談判：與客戶進行商務(wù)談判，達成合作協(xié)議，確保合作條款符合雙方利益。
5. 關(guān)系維護：建立并維護良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，收集反饋，促進長期合作。
6. 業(yè)績達成：根據(jù)公司設(shè)定的銷售目標(biāo)，制定個人銷售計劃，并努力達成或超越目標(biāo)。