學校簡介:
思達教育,起源于萬里長江第一城—宜賓南溪的本土教育品牌,歷經14年發(fā)展和教學實踐,已成為擁有獨立研發(fā)能力和完整管理模式的知名教育機構。學校以文化培訓和藝術特長培養(yǎng)為主,并依托主營業(yè)務進行教育項目的拓展和延伸。校區(qū)經營面積約五千平方米,教職員工五十余人,每年為兩千余名學生及家庭提供教育產品服務。
招聘職位:學科教師(10名)
職位描述:
1、做好教師的本職工作,尊重學生,正面引導學生;
2、服從學科組及校區(qū)安排,保質保量的完成各項教學任務和家校溝通;
3、認真?zhèn)湔n、鉆研教學、積極參與教研和培訓等,不斷學習各種教學技能,提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力;
4、按照組長要求認真整理和編輯教學資料,按要求認真準備好相應課程;.
5、根據要求,制定學生教學計劃,有針對性的備課上課;并接受上級定期檢查、不定期抽查;
6、認真完成每堂課的教學組織及課后反饋,根據學員情況和課程情況,定期與家長進行溝通和回訪,做好詳細記錄,維護好家校關系;
7、重視教學實效,實時掌握學生對知識的吸收率和鞏固率,收集教學信息和反饋信息,及時調整和優(yōu)化,確保教學成果有效;
職位要求:
1、男女不限,形象氣質好,善于演講,富有激情。
2、熟悉小初高各個階段兒童心理發(fā)展特點。
3、熱愛教師工作,善于因材施教,靈活教學。
4、理解教培行業(yè),有意愿在教育行業(yè)長期發(fā)展。
5、具備優(yōu)秀教師潛質,有教學經驗及教師資格證者優(yōu)先考慮。
6、具備較強的人生信念,有較強的團隊合作精神。
7、具體崗位:數學教師(小學、初中),高中教師(語數英、物化生、政史地九大學科),語文教師(小學),英語教師(小學、初中)。
學校提供:
1、內部提升制度;
2、具有競爭力的薪酬;
3、一對一幫扶成長;
4、八小時工作制(教培行業(yè)模式)。
主要的福利待遇:
1、工資:試用期不低于2400元/月(另有成長金根據工作表現(xiàn)發(fā)放),轉正后薪資:底薪+課時+續(xù)課績效+獎金(生源發(fā)展獎,教師PK獎金,優(yōu)秀教師獎)+項目津貼,轉正后綜合年薪6萬-12萬及以上。
2、人才引進專項計劃:(1)技能津貼:應聘者持有與教育行業(yè)相關的證書,有100-500元/月津貼,如英語專業(yè)八級證書、生涯規(guī)劃師證書、心理咨詢師證書等。(2)名校津貼:應聘者畢業(yè)于985、211工程院校、雙一流、省重點、一本院校,有800-2000元/月專項津貼。
3、福利:員工住宿、餐食補貼、節(jié)日禮品等。
4、員工假期 (一個月6天帶薪假期,非周末和節(jié)假日) 。
選聘方式及個人發(fā)展規(guī)劃
1、選聘方式:面試(個人準備簡歷一份),線上、線下均可,部分考慮筆試。
2、工作性質:全職;
3、非編制內聘用,綜合考核合格后即簽訂合同。
4、凡經錄用者,將參加我校專業(yè)培訓。
5、培養(yǎng)目標:名師、學科組長、教學主管、項目主管。
不設邊界,只要你敢,這里就是你的主場!
三春顏,九秋甜
金九銀十莫等閑
好機會近在眼前
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