職位描述
學(xué)生管理考務(wù)管理排課管理教材管理教師管理行政管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
學(xué)生管理 排課管理 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
崗位職責(zé): 教務(wù)管理
1.組織召開工作例會(huì)，監(jiān)控教學(xué)計(jì)劃和進(jìn)度的有效執(zhí)行，衡量教學(xué)任務(wù)的完成情況;
2·組織教學(xué)團(tuán)隊(duì)的績效評估與定級(jí)
3·規(guī)范教學(xué)流程與服務(wù)流程，員工的培訓(xùn):
4·了解所教學(xué)生的成績及欠缺部分，對教學(xué)成果進(jìn)行總結(jié)并改進(jìn);
5.參與公司定期組織的教研活動(dòng)，根據(jù)實(shí)際教學(xué)過程中的問題提出建設(shè)性意見和建議;
按照公司要求完成教學(xué)計(jì)劃:
崗位要求:
1、本科學(xué)歷，35歲以下
2、有經(jīng)驗(yàn) 從事過教學(xué)教務(wù)相關(guān)工作
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和一定的溝通能力;
4、 熟知電腦基本操作;
5、具有上進(jìn)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，熱愛教育業(yè)。
具體面試詳談
崗位職責(zé): 教務(wù)管理
1.組織召開工作例會(huì)，監(jiān)控教學(xué)計(jì)劃和進(jìn)度的有效執(zhí)行，衡量教學(xué)任務(wù)的完成情況;
2·組織教學(xué)團(tuán)隊(duì)的績效評估與定級(jí)
3·規(guī)范教學(xué)流程與服務(wù)流程，員工的培訓(xùn):
4·了解所教學(xué)生的成績及欠缺部分，對教學(xué)成果進(jìn)行總結(jié)并改進(jìn);
5.參與公司定期組織的教研活動(dòng)，根據(jù)實(shí)際教學(xué)過程中的問題提出建設(shè)性意見和建議;
按照公司要求完成教學(xué)計(jì)劃:
崗位要求:
1、本科學(xué)歷，35歲以下
2、有經(jīng)驗(yàn) 從事過教學(xué)教務(wù)相關(guān)工作
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和一定的溝通能力;
4、 熟知電腦基本操作;
5、具有上進(jìn)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，熱愛教育業(yè)。
具體面試詳談
工作地點(diǎn)
吉林省長春市南關(guān)區(qū)臨河街6716號(hào)(職業(yè)學(xué)院地鐵站A口步行320米)
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邵先生/人事經(jīng)理
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吉林省逍遙游文化傳播有限公司吉林省萊博瑪斯特職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校依托吉林省優(yōu)尼普瑞有限公司成立，學(xué)校位于吉林省長春市，學(xué)校秉承“育人為本，鑄造匠心，以智啟技”的辦學(xué)理念，以立德樹人和培養(yǎng)工匠精神為宗旨，以促進(jìn)就業(yè)為導(dǎo)向，為社會(huì)培養(yǎng)出更多的高素質(zhì)技能型人才。學(xué)校現(xiàn)有北湖、高新、吉林 3處校區(qū)，以及 1處醫(yī)學(xué)檢測中心；現(xiàn)有教學(xué)場地 5600平方米，擁有固定教職工 70人，其中擁有多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的專職教師 59人，兼職教師 11人，兼職教師全部是具有高級(jí)職稱的一線教職人員，66%的教師擁有博士、碩士學(xué)位。學(xué)校注重學(xué)生職業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，教學(xué)以檢測中心為基地，實(shí)現(xiàn)了人才培養(yǎng)模式的“理實(shí)一體化”，做到學(xué)校與企業(yè)雙重授課，保證每位學(xué)員都真正的學(xué)到專業(yè)技術(shù)成為頂級(jí)職業(yè)英才，有效提升了學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量。
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