崗位職責:
1、 負責各項總部人力資源各項政策的落地與實施;
2、 負責人員招聘工作;
3、 負責績效薪酬的落地實施;
4、 負責人才培養(yǎng)工作;
5、 負責企業(yè)文化價值觀宣傳,打造良好的溝通渠道與機制;
6、 負責有效管理員工關系,提升員工敬業(yè)度。
任職要求:
1、 本科及以上學歷,管理學、心理學或理工科等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上工作經驗,有HRBP或HR負責人經驗者優(yōu)先;
3、 具有良好的溝通表達、組織協(xié)調及人際交往能力,具有高度責任感,能承受工作壓力; 4、 具有良好的邏輯思維能力和學習能力,擅長獨立思考,可擔當項目工作;
5、 具有團隊協(xié)作精神和良好的執(zhí)行力。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、房補、通訊補助、帶薪年假、彈性工作