職位描述:
1、負責(zé)員工關(guān)系管理等工作;
2、負責(zé)招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評估以及拓展工作;
3、負責(zé)管理制度,薪酬績效、員工手冊、培訓(xùn)計劃、企業(yè)文化建設(shè)、人文關(guān)懷、
活動主持與組織策劃、考勤管理、入轉(zhuǎn)調(diào)離管理、儀容儀表、辦公環(huán)境衛(wèi)生的安排與檢查等。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè);
2、 1-2年以上工作經(jīng)歷,招聘能力和經(jīng)驗者豐富者優(yōu)先錄用;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力、責(zé)任心強。