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職責(zé)描述：
一、費用管控：1.人力成本看板；2.人員費報告；3.費用預(yù)提審核；4.營銷費用考核；
二、工資獎金核發(fā)：1.高管工資造冊；2.工資審核匯總；3.建立維護薪酬數(shù)據(jù)庫；4.工資凍結(jié)、解凍、訂正等事項審核；5.確保全員工資條推送及確認；6.獎金核算發(fā)放；
三、薪酬數(shù)據(jù)分析：1.全收入看板；2.基層業(yè)務(wù)收入分析審核；3.薪酬績效聯(lián)動分析；
四、臺賬維護：1.工資包、獎金包整理；2.工資模板更新下發(fā)；3.薪資標準臺賬整理；4.轉(zhuǎn)正流程審批；
五、人資數(shù)字化：1.紅海系統(tǒng)維護 2.BI系統(tǒng)薪酬數(shù)據(jù)維護
任職要求：
1、本科學(xué)歷，工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗，至少熟悉人力資源3個模塊工作；
3、有快消品銷售系統(tǒng)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
4、性格穩(wěn)重，工作積極主動，溝通能力佳。