崗位職責概述:
負責上海中心項目組招聘體系建設工作,落實公司人員編制管理及招募配置;培訓體系建設工作,落實公司人才梯隊建設及管理、企業(yè)文化建設等工作。
崗位職責及工作任務:
1、負責編寫及修訂培訓相關制度文件、工作流程,編制年度招聘、培訓
相關計劃,并監(jiān)督執(zhí)行。
2、負責建立、維護人才儲備庫,保證用人需求供應的時效性與實用性。
3、負責員工培訓需求的調(diào)查與分析、培訓方案的設計與實施、培訓師資配備、
培訓效果評價等工作。
4、負責監(jiān)督新員工入職手續(xù)的辦理情況,負責崗前培訓及員工在崗培訓的策
劃、組織、實施和管理工作。
5、負責各類長期人才輸送合作單位關系的建立與維護,開發(fā)、創(chuàng)新校企合作
新模式。
6、負責各類崗位資格認證的組織實施工作。
7、結合員工年度培訓計劃,推動各級培訓組織實施,同時,對下屬單位培訓工
作的開展進行指導。
8、建立各崗位員工素質(zhì)模型的搭建,按照素質(zhì)模型需求有計劃的開展相關培
訓工作。
9、完成領導分配的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉各種培訓方式,同時有系統(tǒng)培訓的實操經(jīng)驗;
3、較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。
4、參加組織過招聘會、校招宣講會或大型培訓會。
5、表達能力強、抗壓能力強、親和力強、認真負責。