崗位職責(zé):
1、撰寫招聘信息,準(zhǔn)確發(fā)布各個渠道,對收到的簡歷進行篩選、分類、初步評估;
2、參與部分面試環(huán)節(jié),綜合考察候選人的能力,為用人部門提供有效意見與建議;
3、對擬錄用人員進行背景調(diào)查,核實信息的真實性,并跟進新員工入職,使其順利融入公司;
4、通過與管理層及員工的互動,保證組織中信息的通暢,推動公司業(yè)務(wù)有序的發(fā)展
5、主持區(qū)域人事工作并解決人事工作中的問題
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求:
1、3-5年以上招聘經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),英語六級或英語口語能力突出;
2、會開車,能接受出差,具有良好的職業(yè)道德、踏實穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強;
3.親和力好、認(rèn)真負(fù)責(zé)、邏輯思維清晰、善于溝通協(xié)調(diào),有團隊協(xié)作精神
4.有數(shù)據(jù)中心相關(guān)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先