職位描述
高端崗位招聘技術(shù)崗位招聘職能崗位招聘
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)自己劃分的小組，進(jìn)行相關(guān)行業(yè)的客戶拓展；
2、協(xié)助業(yè)務(wù)總監(jiān)制定季度、年度業(yè)績(jī)回款指標(biāo)；
3、指導(dǎo)小組成員進(jìn)行人才尋訪和甄選，并對(duì)合適的候選進(jìn)行面試；
4、負(fù)責(zé)全面把控整個(gè)招聘流程，完成客戶委托的職位；
5、負(fù)責(zé)款項(xiàng)回收與客戶維護(hù)；
6、輪流擔(dān)任公司內(nèi)部培訓(xùn)講師。
工作內(nèi)容詳細(xì)描述：
1、充分理解客戶需求，完成客戶崗位職責(zé)的分析；
2、制定完善的人才尋訪方案；
3、尋訪目標(biāo)候選人，負(fù)責(zé)甄選、面試、評(píng)估候選人，為候選人提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規(guī)劃幫助，幫助其找到最合適的職業(yè)發(fā)展路線；
4、向客戶提供專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化以及系統(tǒng)的人才推薦報(bào)告；
5、協(xié)調(diào)和推動(dòng)客戶進(jìn)一步安排候選人的面試并及時(shí)反饋面試結(jié)果；
6、向客戶提供完善的候選人背景調(diào)查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
7、協(xié)調(diào)客戶和被錄用者之間良好的關(guān)系，關(guān)注被錄用者的職業(yè)發(fā)展；
8、深入挖掘新老客戶的招聘需求，維護(hù)客戶關(guān)系，進(jìn)行客戶拓展工作；
9、按照公司的要求完成各項(xiàng)KPI指標(biāo)。
職位福利：五險(xiǎn)一金、大牛帶隊(duì)、每年多次調(diào)薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、周末雙休
1、根據(jù)自己劃分的小組，進(jìn)行相關(guān)行業(yè)的客戶拓展；
2、協(xié)助業(yè)務(wù)總監(jiān)制定季度、年度業(yè)績(jī)回款指標(biāo)；
3、指導(dǎo)小組成員進(jìn)行人才尋訪和甄選，并對(duì)合適的候選進(jìn)行面試；
4、負(fù)責(zé)全面把控整個(gè)招聘流程，完成客戶委托的職位；
5、負(fù)責(zé)款項(xiàng)回收與客戶維護(hù)；
6、輪流擔(dān)任公司內(nèi)部培訓(xùn)講師。
工作內(nèi)容詳細(xì)描述：
1、充分理解客戶需求，完成客戶崗位職責(zé)的分析；
2、制定完善的人才尋訪方案；
3、尋訪目標(biāo)候選人，負(fù)責(zé)甄選、面試、評(píng)估候選人，為候選人提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規(guī)劃幫助，幫助其找到最合適的職業(yè)發(fā)展路線；
4、向客戶提供專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化以及系統(tǒng)的人才推薦報(bào)告；
5、協(xié)調(diào)和推動(dòng)客戶進(jìn)一步安排候選人的面試并及時(shí)反饋面試結(jié)果；
6、向客戶提供完善的候選人背景調(diào)查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
7、協(xié)調(diào)客戶和被錄用者之間良好的關(guān)系，關(guān)注被錄用者的職業(yè)發(fā)展；
8、深入挖掘新老客戶的招聘需求，維護(hù)客戶關(guān)系，進(jìn)行客戶拓展工作；
9、按照公司的要求完成各項(xiàng)KPI指標(biāo)。
職位福利：五險(xiǎn)一金、大牛帶隊(duì)、每年多次調(diào)薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、周末雙休
工作地點(diǎn)
三新大廈14樓A2
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銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“銳仕方達(dá)”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前，銳仕方達(dá)在中國(guó)、英國(guó)倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測(cè)評(píng)、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過(guò)50000家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長(zhǎng)。作為中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來(lái)經(jīng)營(yíng)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達(dá)致力于通過(guò)IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu)，助力中國(guó)企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場(chǎng)，加入全球人才競(jìng)爭(zhēng)格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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