崗位職責
1、負責人才招聘項目的搜索,篩選,協(xié)調(diào),推動,解決客戶的人才需求
2、進行業(yè)務(wù)市場拓展,了解客戶需求并透徹分析職位信息,維護良好的客戶關(guān)系
硬性要求:
1、年齡限制:22-35歲。(有招聘或銷售經(jīng)驗也可以放寬)
2、學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷,有經(jīng)驗者可放寬至大專學(xué)歷
3、個人形象:形象氣質(zhì)佳,職業(yè)商務(wù)化。
4、任職資格有一年及以上工作經(jīng)驗,有獵頭、HR或銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
軟性要求:
1、有激情,有夢想,愛學(xué)習(xí)。
2、積極進取,有正能量。
3、學(xué)習(xí)能力強,聰明靈活。
4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。
5、具備良好的自驅(qū)力和能動性。
薪酬福利:
1、工作時間:9:00-18:00,雙休,其他節(jié)假日按照國家法定執(zhí)行;
2、公司為員工提供有競爭力的薪酬待遇,連續(xù)2次完成績效任務(wù),即可加薪;
3、薪資構(gòu)成=基本工資+績效工資+項目提成+月度獎勵+季度獎金+超額獎金?社保+公積金+帶薪年假+員工旅游+員工活動+節(jié)日禮品等;
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期團建、每年多次調(diào)薪、周末雙休、多次晉升機會、年輕化團隊