崗位職責(zé):
1. 分析招聘需求,發(fā)布招聘職位,完成公司招聘需求;
2. 根據(jù)培訓(xùn)需求,推動(dòng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,并進(jìn)行培訓(xùn)效果反饋、評(píng)估等;
3. 建立員工培訓(xùn)檔案,確保培訓(xùn)資料的完整性;
4. 組織各項(xiàng)員工活動(dòng),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,公司文化建設(shè)等;
5. 考勤,薪酬核算,公積金社保辦理;
6. 完成上級(jí)布置的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等管理類相關(guān)專業(yè);
2. 1年以上相關(guān)人事招聘培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和強(qiáng)烈的責(zé)任心;
4. 熟練使用各項(xiàng)辦公軟件。
福利待遇:
1. 工作時(shí)間:9:00-18:00,雙休,其他節(jié)假日按照國(guó)家法定執(zhí)行;
2. 薪資構(gòu)成=基本工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+員工旅游+員工活動(dòng)+節(jié)日禮品;
3. 豐富的達(dá)人活動(dòng)、愉悅的公司旅游、輕松和諧的工作氛圍,還有更多的驚喜和福利待遇等著你;
4. 滿一年以上員工可以享受:免費(fèi)體檢、內(nèi)部股權(quán)(根據(jù)業(yè)績(jī)情況)。
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