1.進(jìn)行職位訪(fǎng)談、需求分析并交付,客情關(guān)系維護(hù);
2.明確客戶(hù)人才需求定位,通過(guò)各種渠道進(jìn)行人選尋訪(fǎng),面試和甄選候選人并跟進(jìn)客戶(hù)面試、offer談判、背景調(diào)查和入職跟蹤;
3.了解熟悉人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和服務(wù)客戶(hù)行業(yè)動(dòng)態(tài),不斷尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息。
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