崗位職責:
1、根據客戶崗位需求和項目經理部署對崗位進行研讀、分析、學習;
2、開拓多元化的尋訪渠道和人選線索來源;
3、進行候選人的基本面試、包括但不限于提煉人選亮點及核心優(yōu)勢、意向度把控、個人信息梳理、簡歷報告制作和其他事項;
4、負責對人選進行面試邀約,安排其時間、行程和要求,并對人選進行針對性的面試輔導及面試后的反饋;
5、進行人選的薪酬談判和入離職跟蹤,確保人選按照客戶要求如期到崗;
6、進行人選到崗后保用期的跟蹤維護,確保人選順利通過客戶試用期;
7、協助項目經理進行其他未盡事宜的工作和安排。
任職要求:
1、本科及以上學歷(優(yōu)秀候選人可放寬);
2、優(yōu)秀的抗壓能力,能適用高頻的工作節(jié)奏;
3、對獵頭行業(yè)有熱愛,有興趣,有極強的工作目標感;
4、執(zhí)行力強,不以強個人的主觀為導向;
5、有HR工作經驗優(yōu)先。
大連 - 高新園區(qū)
米斯特奧福(大連)咨詢服務有限公司大連 - 西崗
遼寧沃銳達人力資源有限公司大連 - 中山
銳仕方達人才科技集團有限公司大連 - 沙河口
銳仕方達人才科技集團有限公司大連 - 甘井子
杭州升羽企業(yè)管理有限公司大連 - 甘井子
外企德科數字技術有限公司