【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)傳達(dá)、解析公司制度的內(nèi)容并監(jiān)督、執(zhí)行制度的落實(shí);
2、負(fù)責(zé)所在分公司的人員招聘工作及招聘渠道的拓展及維護(hù);
3、辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等人事相關(guān)手續(xù),辦理員工勞動(dòng)合同簽署及人事檔案管理;
4、監(jiān)督并落實(shí)員工績(jī)效考核,每月按時(shí)完成薪資核算及社保公積金等相關(guān)工作;
5、統(tǒng)計(jì)考勤、參與培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效等各個(gè)模塊的工作;
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè),組織企業(yè)文化活動(dòng)并完成落地;
7、完成上級(jí)交辦的任務(wù)。
【任職要求】
1、32歲以?xún)?nèi),男女不限,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、具有良好的溝通能力,活潑開(kāi)朗,有責(zé)任心,積極陽(yáng)光;
3、熟練使用Office辦公軟件。
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