職位描述
獵頭招聘客戶開發(fā)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人才招聘項(xiàng)目的搜索，篩選，協(xié)調(diào)，推動(dòng)，解決客戶的人才需求
2、進(jìn)行業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展，了解客戶需求并透徹分析職位信息，維護(hù)良好的客戶關(guān)系
硬性要求:
1、年齡限制:25-36歲。（有招聘或銷售經(jīng)驗(yàn)也可以放寬）
2、學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者可放寬至大專學(xué)歷
3、有一年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有HR或銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
軟性要求:
1、積極進(jìn)取，有正能量，愛學(xué)習(xí)。
2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)。
3、具備良好的自驅(qū)力和能動(dòng)性。
薪酬福利：
1、工作時(shí)間：9:00-18:00，雙休，其他節(jié)假日按照國(guó)家法定執(zhí)行；
2、公司為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，連續(xù)2次完成績(jī)效任務(wù)，即可加薪；
3、薪資構(gòu)成=基本工資+績(jī)效工資+項(xiàng)目提成+月度獎(jiǎng)勵(lì)+季度獎(jiǎng)金+超額獎(jiǎng)金?社保+公積金+帶薪年假+員工旅游+員工活動(dòng)+節(jié)日禮品等；
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期團(tuán)建、每年多次調(diào)薪、周末雙休、多次晉升機(jī)會(huì)、年輕化團(tuán)隊(duì)
工作地點(diǎn)
濱河世紀(jì)大廈
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職位發(fā)布者
林楠楠/人事專員
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銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“銳仕方達(dá)”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前，銳仕方達(dá)在中國(guó)、英國(guó)倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測(cè)評(píng)、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過50000家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長(zhǎng)。作為中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營(yíng)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達(dá)致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu)，助力中國(guó)企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場(chǎng)，加入全球人才競(jìng)爭(zhēng)格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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