1、 對(duì)崗位需求進(jìn)行職位分析,了解崗位需求;
2、根據(jù)崗位情況匹配候選人,并了解候選人基本訴求、職業(yè)過(guò)往、基本信息等;
3、準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的招聘需求,為候選人做面試、評(píng)估,通過(guò)有效的匹配工作來(lái)確定合適的候選人;
4、對(duì)候選人職業(yè)過(guò)往進(jìn)行整理,并跟進(jìn)后續(xù)流程包括面試輔導(dǎo)、OFFER談
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷。
2.1-3年工作經(jīng)驗(yàn)。
3.有良好的邏輯思維能力,可以對(duì)崗位需求進(jìn)行準(zhǔn)確分析判斷。
4.有良好的溝通能力,可以準(zhǔn)確和候選人溝通職業(yè)信息及崗位信息。
5.樂(lè)觀開朗,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心、好奇心以及快速學(xué)習(xí)能力。
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