工作職責:
1、對崗位需求進行深度剖析,了解崗位需求;
2、根據(jù)崗位情況匹配候選人,并了解候選人基本訴求、職業(yè)過往、基本信息等;
3、準確地傳達客戶的招聘需求,為候選人做面試、評估,通過有效的匹配工作來確定合適的候選人;
4、對候選人職業(yè)過往進行整理,并跟進后續(xù)流程包括面試輔導、OFFER談判、入職輔導等;
5、BD開發(fā)客戶及客戶運維;
6、同項目人員的項目進度管理。
崗位要求:
1.大專及以上學歷。
2.3-5年工作經(jīng)驗。
3.有良好的邏輯思維能力,可以對崗位需求進行準確分析判斷。
4.有良好的溝通能力,可以準確和候選人溝通職業(yè)信息及崗位信息。
5.樂觀開朗,具有強烈的責任心、進取心、好奇心以及快速學習能力。
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