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崗位職責(zé)：

1、分析研究客戶的要求，招人方向、人才畫像
2、通過電話/微信/見面等搜尋符合條件的候選人，評估其勝任力情況以及意向度情況，符合條件后制作成簡歷報(bào)告。

3、將簡歷報(bào)告進(jìn)行推送，并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理，對候選人進(jìn)行面試協(xié)調(diào)、薪資談判、背景調(diào)查、入職跟進(jìn)等
4、完成個(gè)人業(yè)績目標(biāo)，獲得職位晉升。

任職資格：

1、具備銷售、咨詢，人事招聘等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

2、較強(qiáng)表達(dá)能力，判斷能力，能承受工作壓力

3、工作效率高，執(zhí)行力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)

4、熟悉招聘工作流程，具備較強(qiáng)的責(zé)任感

薪資福利:

1、基本薪資+績效+項(xiàng)目提成

2、入職繳納五險(xiǎn)一金+技能培訓(xùn)+員工體檢+員工旅游+員工禮物+生日會等豐富活動

3、每年有1~4次不間斷加薪，連續(xù)2個(gè)季度完成績效任務(wù)，即進(jìn)行加薪、升職評比

4、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先合伙人體制，較大的發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的夢想

5、每月舉辦生日會下午茶會，定期舉辦拓展活動

6、完善的培訓(xùn)體系，區(qū)域培訓(xùn)或是外聘專業(yè)人員盡進(jìn)全方位培訓(xùn)

公司資源：

1、完善健全的培訓(xùn)制度，獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷的“達(dá)人網(wǎng)校”體系

2、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的科技賦能的“RNSS人才系統(tǒng)”

3、高優(yōu)質(zhì)的品牌客戶，公司提供80%以上的客戶資源

職業(yè)發(fā)展：

獵頭助理-實(shí)習(xí)顧問-項(xiàng)目經(jīng)理-項(xiàng)目總監(jiān)-合伙人/分公司總經(jīng)理