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崗位職責(zé)：

1、作為項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時(shí)客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)

2、與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展

3、通過(guò)各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作

4、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書(shū)的簽署，并跟進(jìn)候選人入職及回款

任職資格：

1、有獵頭、銷售、招聘工作經(jīng)驗(yàn)、人力資源相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先

2、善于分析客戶及人才的心理，對(duì)主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解

3、工作效率高，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng)

4、能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)，相關(guān)人脈資源豐富

薪資福利:

1、基本薪資+績(jī)效工資+項(xiàng)目提成

2、入職繳納五險(xiǎn)一金+技能培訓(xùn)+員工體檢+員工旅游+員工禮物+生日會(huì)等豐富活動(dòng)

3、每年有1~4次不間斷加薪，連續(xù)2個(gè)季度完成績(jī)效任務(wù)，即進(jìn)行加薪、升職評(píng)比

4、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先合伙人體制，較大的發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想

5、每月舉辦各類員工活動(dòng)，定期舉辦拓展活動(dòng)

6、完善的培訓(xùn)體系，區(qū)域培訓(xùn)或是外聘專業(yè)人員進(jìn)行全方位培訓(xùn)

公司資源：

1、完善健全的培訓(xùn)制度，獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷的“達(dá)人網(wǎng)校”體系

2、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的科技賦能的“RNSS人才系統(tǒng)”

3、高優(yōu)質(zhì)的品牌客戶，公司提供80%以上的客戶資源

業(yè)發(fā)展：

獵頭助理-實(shí)習(xí)顧問(wèn)-項(xiàng)目經(jīng)理-項(xiàng)目總監(jiān)-合伙人/分公司總經(jīng)理

工作時(shí)間：

8:30-17:30，周末雙休，其他節(jié)假日根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行