職位描述
高端崗位招聘
1）負(fù)責(zé)開發(fā)目標(biāo)市場客戶，發(fā)掘客戶需求，與意向客戶有效溝通，談判合作條款，簽約落單；
（2）根據(jù)客戶需求搜選目標(biāo)候選人，并進(jìn)行初選，撰寫簡歷報(bào)告；
（3）組織客戶和候選人的面試安排并及時(shí)跟進(jìn)結(jié)果；
（4）跟進(jìn)保證期內(nèi)候選人的在崗表現(xiàn)，每周不少于2 次電話溝通；
（5）負(fù)責(zé)服務(wù)費(fèi)的收取，按照合同約定條款，及時(shí)收繳應(yīng)收賬款；
（6）客戶關(guān)系維護(hù)，與客戶保持良好的溝通；
（7） 負(fù)責(zé)人才庫的信息錄入及更新，整理客戶和候選人推薦過程中的業(yè)務(wù)文檔，備案齊全保持完好；
（8）負(fù)責(zé)銳仕方達(dá)獵頭品牌的推廣，規(guī)范使用公司宣傳推廣資料，注意客戶感受。規(guī)范職業(yè)行為，樹立銳仕方達(dá)獵頭服務(wù)專業(yè)的良好形象。
（2）根據(jù)客戶需求搜選目標(biāo)候選人，并進(jìn)行初選，撰寫簡歷報(bào)告；
（3）組織客戶和候選人的面試安排并及時(shí)跟進(jìn)結(jié)果；
（4）跟進(jìn)保證期內(nèi)候選人的在崗表現(xiàn)，每周不少于2 次電話溝通；
（5）負(fù)責(zé)服務(wù)費(fèi)的收取，按照合同約定條款，及時(shí)收繳應(yīng)收賬款；
（6）客戶關(guān)系維護(hù)，與客戶保持良好的溝通；
（7） 負(fù)責(zé)人才庫的信息錄入及更新，整理客戶和候選人推薦過程中的業(yè)務(wù)文檔，備案齊全保持完好；
（8）負(fù)責(zé)銳仕方達(dá)獵頭品牌的推廣，規(guī)范使用公司宣傳推廣資料，注意客戶感受。規(guī)范職業(yè)行為，樹立銳仕方達(dá)獵頭服務(wù)專業(yè)的良好形象。
任職要求
（1）大專及以上學(xué)歷；
（2）具有 2 年及以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或大客戶開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，有獵頭從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
（2）具有 2 年及以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或大客戶開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，有獵頭從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
大漢·惠普軟件信息產(chǎn)業(yè)園8棟R508
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職位發(fā)布者
段利平/HRD
昨日活躍立即溝通
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司（簡稱“銳仕方達(dá)”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前，銳仕方達(dá)在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測(cè)評(píng)、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢(shì)的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達(dá)致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu)，助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場，加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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