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崗位職責(zé)：
1、作為項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)客戶(hù)委托的招聘項(xiàng)目，與客戶(hù)充分溝通，分析職位需求，同時(shí)客戶(hù)提供一定的咨詢(xún)或引導(dǎo)
2、與客戶(hù)和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展
3、通過(guò)各種渠道根據(jù)客戶(hù)需求訪(fǎng)尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪(fǎng)尋工作
4、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書(shū)的簽署，并跟進(jìn)候選人入職及回款
任職資格：
1、有獵頭、銷(xiāo)售、招聘工作經(jīng)驗(yàn)、人力資源相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先
2、善于分析客戶(hù)及人才的心理，對(duì)主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解
3、工作效率高，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng)
4、能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)，相關(guān)人脈資源豐富
薪資福利:
1、基本薪資+績(jī)效工資+項(xiàng)目提成
2、入職繳納五險(xiǎn)一金+技能培訓(xùn)+員工體檢+員工旅游+員工禮物+生日會(huì)等豐富活動(dòng)
3、每年有1~4次不間斷加薪，連續(xù)2個(gè)季度完成績(jī)效任務(wù)，即進(jìn)行加薪、升職評(píng)比
4、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先合伙人體制，較大的發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想
5、每月舉辦各類(lèi)員工活動(dòng)，定期舉辦拓展活動(dòng)
6、完善的培訓(xùn)體系，區(qū)域培訓(xùn)或是外聘專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行全方位培訓(xùn)
公司資源：
1、完善健全的培訓(xùn)制度，獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷的“達(dá)人網(wǎng)校”體系
2、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的科技賦能的“RNSS人才系統(tǒng)”
3、高優(yōu)質(zhì)的品牌客戶(hù)，公司提供80%以上的客戶(hù)資源
業(yè)發(fā)展：
獵頭助理-實(shí)習(xí)顧問(wèn)-項(xiàng)目經(jīng)理-項(xiàng)目總監(jiān)-合伙人/分公司總經(jīng)理
工作時(shí)間：
8:30-17:30，周末雙休，其他節(jié)假日根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行