【崗位內(nèi)容】:
1. 制定招聘計劃,領(lǐng)導(dǎo)和參與各種招聘活動的執(zhí)行,推動團(tuán)隊達(dá)成招聘目標(biāo)。
2. 與業(yè)務(wù)部門緊密配合,確保候選人的招聘匹配度和招聘速度達(dá)到預(yù)期。
3. 開展員工關(guān)系管理、薪酬、績效、培訓(xùn)、組織發(fā)展。
【任職要求】:
1. 本科以上學(xué)歷,具備2年以上招聘經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的盤活簡歷的能力。在獵頭公司做過HR的優(yōu)先考慮
2. 熟悉各種招聘渠道和方式的應(yīng)用,能夠制定招聘方案和實施計劃,并能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整招聘策略。
3. 具備優(yōu)秀的談判和溝通能力,可以迅速建立良好的關(guān)系網(wǎng)絡(luò),并在快速變化的環(huán)境中維護(hù)持久性的人際關(guān)系。
4. 具有數(shù)據(jù)分析能力,能利用人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行評估和改進(jìn)招聘效率并實現(xiàn)最佳的選擇和擇優(yōu)。
【崗位待遇】
1.工作時間:9:00-18:00,雙休,其他節(jié)假日按照國家法定執(zhí)行
五險一金+帶薪年假+員工旅游+員工活動+節(jié)日禮品;