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主要職責(zé)

1 業(yè)務(wù)拓展：開發(fā)新客戶，前期通過各種線上方式發(fā)布公司信息，與有意向客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，配合完成后續(xù)面試簽約等相關(guān)工作；

2 資源維系：維護(hù)自有資源，挖掘資源池的最大潛力；

3 團(tuán)隊(duì)運(yùn)營：銷售團(tuán)隊(duì)的管理和運(yùn)營工作，包括團(tuán)隊(duì)0-1組建、運(yùn)營管理；

4 目標(biāo)分解：根據(jù)部門業(yè)績目標(biāo)，對本團(tuán)隊(duì)全體成員進(jìn)行目標(biāo)分解，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成本部門月度、季度及年度業(yè)績目標(biāo)；

5 團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的工作規(guī)劃、并為團(tuán)隊(duì)成員提供專業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn)；

6 策略制定：輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員針對重點(diǎn)客戶進(jìn)行方案制定；

7 團(tuán)隊(duì)激勵(lì)：有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，宣導(dǎo)企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；

8 數(shù)據(jù)分析：通過公司管理系統(tǒng)，提取相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行精準(zhǔn)數(shù)據(jù)分析以支持銷售工作的管理與調(diào)整。

四、任職資格(以下為示例)

學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

專業(yè)要求：企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；

工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

知識(shí)技能：具備可持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，接受公司的讀書管理規(guī)定；

能力素養(yǎng)：具備敏銳的洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；

具備強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動(dòng)力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情，有強(qiáng)烈的成功欲望；具備良好的客戶溝通、人際交往與維系客戶關(guān)系的能力；

善于激勵(lì)下屬，善于打造團(tuán)隊(duì)凝聚力，帶動(dòng)力強(qiáng)，渲染力強(qiáng)。