職位描述
鐵路運(yùn)輸運(yùn)力車(chē)輛調(diào)度
崗位職責(zé)：
1.承擔(dān)目標(biāo)管理與分解的責(zé)任，準(zhǔn)確解讀公司年度目標(biāo)，并將其細(xì)化，為團(tuán)隊(duì)制定出具體、可執(zhí)行的任務(wù)和指標(biāo)；
3.關(guān)注訂單的發(fā)運(yùn)模式，隨著市場(chǎng)需求的不斷變化和業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展，需要持續(xù)改進(jìn)發(fā)運(yùn)方式，從而提升物流效率，減少物流成本；
4.良好的溝通和領(lǐng)悟能力，與客戶物流部、開(kāi)單部、銷(xiāo)售部管理層建立良好溝通關(guān)系，保障服務(wù)滿意度；
5.與客戶的下游大客戶/經(jīng)銷(xiāo)商建立溝通關(guān)系，及時(shí)了解客戶需求，不斷優(yōu)化服務(wù)流程與拓展業(yè)務(wù)寬度；
6.對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行嚴(yán)格的制度監(jiān)督，確保團(tuán)隊(duì)成員遵循公司的各項(xiàng)管理制度，以達(dá)到預(yù)期的運(yùn)行效果和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)；
7.內(nèi)部車(chē)主經(jīng)營(yíng)情況分析，向公司提出利于車(chē)主和公司共同發(fā)展建議；
8.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
任職要求：
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，擁有3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.具備決策能力，根據(jù)數(shù)據(jù)和行情，做出合理的運(yùn)營(yíng)決策；
3.具備責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承受一定的工作壓力。在面對(duì)復(fù)雜多變的物流市場(chǎng)時(shí)，能夠始終保持高度的責(zé)任心，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)。
4.具備優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)悟能力，與客戶、供應(yīng)商以及其他部門(mén)保持密切的溝通，良好的溝通和領(lǐng)悟能力能夠確保信息的準(zhǔn)確傳遞和理解，避免誤解和糾紛的產(chǎn)生；
5.具備異常問(wèn)題分析能力，拆分并解決根本原因。針對(duì)客戶的問(wèn)題和投訴，能夠進(jìn)行合理的解釋和處理；
6.具備商務(wù)談判能力，在開(kāi)單計(jì)劃、集中開(kāi)單、兩家卸貨占比率、異常大額貨損等影響公司利益方面爭(zhēng)取合理權(quán)益。
1.承擔(dān)目標(biāo)管理與分解的責(zé)任，準(zhǔn)確解讀公司年度目標(biāo)，并將其細(xì)化，為團(tuán)隊(duì)制定出具體、可執(zhí)行的任務(wù)和指標(biāo)；
2.運(yùn)力規(guī)劃方面，需確保自有運(yùn)力承運(yùn)集團(tuán)KA大客戶業(yè)務(wù)占比達(dá)到70%以上，以優(yōu)化成本并確保穩(wěn)定的服務(wù)質(zhì)量；
3.關(guān)注訂單的發(fā)運(yùn)模式，隨著市場(chǎng)需求的不斷變化和業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展，需要持續(xù)改進(jìn)發(fā)運(yùn)方式，從而提升物流效率，減少物流成本；
4.良好的溝通和領(lǐng)悟能力，與客戶物流部、開(kāi)單部、銷(xiāo)售部管理層建立良好溝通關(guān)系，保障服務(wù)滿意度；
5.與客戶的下游大客戶/經(jīng)銷(xiāo)商建立溝通關(guān)系，及時(shí)了解客戶需求，不斷優(yōu)化服務(wù)流程與拓展業(yè)務(wù)寬度；
6.對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行嚴(yán)格的制度監(jiān)督，確保團(tuán)隊(duì)成員遵循公司的各項(xiàng)管理制度，以達(dá)到預(yù)期的運(yùn)行效果和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)；
7.內(nèi)部車(chē)主經(jīng)營(yíng)情況分析，向公司提出利于車(chē)主和公司共同發(fā)展建議；
8.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
任職要求：
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，擁有3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.具備決策能力，根據(jù)數(shù)據(jù)和行情，做出合理的運(yùn)營(yíng)決策；
3.具備責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承受一定的工作壓力。在面對(duì)復(fù)雜多變的物流市場(chǎng)時(shí)，能夠始終保持高度的責(zé)任心，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)。
4.具備優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)悟能力，與客戶、供應(yīng)商以及其他部門(mén)保持密切的溝通，良好的溝通和領(lǐng)悟能力能夠確保信息的準(zhǔn)確傳遞和理解，避免誤解和糾紛的產(chǎn)生；
5.具備異常問(wèn)題分析能力，拆分并解決根本原因。針對(duì)客戶的問(wèn)題和投訴，能夠進(jìn)行合理的解釋和處理；
6.具備商務(wù)談判能力，在開(kāi)單計(jì)劃、集中開(kāi)單、兩家卸貨占比率、異常大額貨損等影響公司利益方面爭(zhēng)取合理權(quán)益。
工作地點(diǎn)
興隆莊街道辦事處
入職公司信息
- 入職公司: 山東大型第三方物流公司
- 公司地址: 濟(jì)寧兗州區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
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職位發(fā)布者
趙女士/HRBP
剛剛活躍立即溝通
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“銳仕方達(dá)”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前，銳仕方達(dá)在中國(guó)、英國(guó)倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測(cè)評(píng)、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過(guò)50000家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長(zhǎng)。作為中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來(lái)經(jīng)營(yíng)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達(dá)致力于通過(guò)IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu)，助力中國(guó)企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場(chǎng)，加入全球人才競(jìng)爭(zhēng)格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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