職位描述
內(nèi)勤管理后勤管理采購事務(wù)
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)客戶的招聘，收集市場的相關(guān)信息，尋找合適的候選人
2.完善候選人信息，進(jìn)而輔助搭建和維護(hù)公司人才數(shù)據(jù)庫
3.進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選
4.分析不同職位特點(diǎn)并確定目標(biāo)公司與人選，建立聯(lián)系
5.積極了解目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門情況，為長期搜尋工作做好準(zhǔn)備
6.發(fā)現(xiàn)潛在客戶，并與客戶建立聯(lián)系，促成簽約
職位要求：
1.對人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心，抗壓能力強(qiáng)，對個(gè)人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向
2.大專及以上學(xué)歷
3.具有邏輯思維，溝通能力與理解能力良好，有長期學(xué)習(xí)與積累的意識(shí)，自我驅(qū)動(dòng)力較強(qiáng)
4.Office軟件與工具應(yīng)用熟練。
職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、定期體檢、帶薪年假、節(jié)日福利
1.根據(jù)客戶的招聘，收集市場的相關(guān)信息，尋找合適的候選人
2.完善候選人信息，進(jìn)而輔助搭建和維護(hù)公司人才數(shù)據(jù)庫
3.進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選
4.分析不同職位特點(diǎn)并確定目標(biāo)公司與人選，建立聯(lián)系
5.積極了解目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門情況，為長期搜尋工作做好準(zhǔn)備
6.發(fā)現(xiàn)潛在客戶，并與客戶建立聯(lián)系，促成簽約
職位要求：
1.對人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心，抗壓能力強(qiáng)，對個(gè)人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向
2.大專及以上學(xué)歷
3.具有邏輯思維，溝通能力與理解能力良好，有長期學(xué)習(xí)與積累的意識(shí)，自我驅(qū)動(dòng)力較強(qiáng)
4.Office軟件與工具應(yīng)用熟練。
職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、定期體檢、帶薪年假、節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
京津冀數(shù)字人才基地
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職位發(fā)布者
劉先生/HRBP
三日內(nèi)活躍立即溝通
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司（簡稱“銳仕方達(dá)”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前，銳仕方達(dá)在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達(dá)致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu)，助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場，加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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