www.bhdu.cn-夜肉伦伦影院无码 ,国产精品www夜色视频,3d动漫精品啪啪一区二区免费,久久婷婷综合缴情亚洲狠狠

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

本崗位招聘總數(shù)2名。

崗位名稱(chēng)：市場(chǎng)推廣部業(yè)務(wù)經(jīng)理

二、工作地點(diǎn)：建陽(yáng)區(qū)

三、應(yīng)聘條件

1、招聘對(duì)象：具有國(guó)家承認(rèn)的符合招聘崗位要求學(xué)歷的畢業(yè)生；經(jīng)原單位同意離職的各類(lèi)在職人員。

2、招聘條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，具備招聘崗位所需的條件。

3、身體健康。經(jīng)體檢，達(dá)到公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人，在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（招聘）紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及有法律規(guī)定不得聘用的人員，不得報(bào)名。

5、具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格或技能條件等。?（1）報(bào)考崗位要求的國(guó)內(nèi)大學(xué)學(xué)歷是指經(jīng)教育部批準(zhǔn)的具有普通高等教育招生資格的高等院校或科研院所、執(zhí)行國(guó)家普通高等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃、通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學(xué)計(jì)劃完成該學(xué)業(yè)，取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷文憑。（2）國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的，按國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考，應(yīng)由國(guó)內(nèi)院校出具相應(yīng)的證明。屬?lài)?guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的，需出具國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。（3）留學(xué)回國(guó)人員、香港、澳門(mén)地區(qū)學(xué)習(xí)人員報(bào)考的，需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或福建省人事行政部門(mén)出具的《留學(xué)回國(guó)人員身份認(rèn)定審核表》、《港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認(rèn)定審核表》。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)線下市場(chǎng)調(diào)研及營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)分析，開(kāi)展產(chǎn)品調(diào)整、價(jià)格優(yōu)化、供應(yīng)鏈升級(jí)等工作；

2、負(fù)責(zé)對(duì)接企業(yè)策劃部門(mén)做好產(chǎn)品打造、宣傳工作；

3、負(fù)責(zé)訂單生產(chǎn)跟蹤、貨款支付、結(jié)算等工作；

4、負(fù)責(zé)做好營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)分析及整理營(yíng)銷(xiāo)報(bào)表;

5、負(fù)責(zé)對(duì)線下店進(jìn)行監(jiān)督檢查等工作；

6、負(fù)責(zé)線下實(shí)體店的營(yíng)銷(xiāo)推廣；

7、負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)，增加銷(xiāo)售渠道；

8、負(fù)責(zé)線下客群維護(hù)，建立客戶管理制度，建立結(jié)構(gòu)合理的客戶網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)線下客戶管理和業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，定期對(duì)客戶資質(zhì)進(jìn)行評(píng)估并做出調(diào)整；

6、負(fù)責(zé)做好和其他部門(mén)的對(duì)接，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求：

1、 3年以上從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)管理等工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者；

2、熟悉農(nóng)產(chǎn)品、預(yù)包裝食品等行業(yè)市場(chǎng)，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)能力和經(jīng)銷(xiāo)商管理能力，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)判斷和預(yù)測(cè)能力；

3、熟悉線下門(mén)店開(kāi)設(shè)、整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、推廣等；

4、具有南平本土零售、電商、食品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

1、報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2024年12月2日17:30止。

2、本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。具體報(bào)名流程請(qǐng)聯(lián)絡(luò)工作人員。

五、招聘程序

公開(kāi)報(bào)名→資格審查→組織考試→體檢→查檔→背調(diào)→公示→辦理入職。

六、考試方式

本次招聘采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，面試采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取算術(shù)平均分作為最終得分。擬招錄人員面試成績(jī)不得低于60分，若面試人數(shù)比例小于1:3時(shí)，擬招錄人員面試成績(jī)不得低于70分。

七、體檢

按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，在面試合格的人員中，從高分到低分確定參加體檢和考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，將不予聘用；若在體檢階段出現(xiàn)體檢不合格人員，則按面試成績(jī)向下遞補(bǔ)人員參加體檢。

八、查檔

依據(jù)面試成績(jī)及體檢情況，由公司統(tǒng)籌安排查閱相關(guān)應(yīng)聘人員的人事檔案，審核“三齡二歷”等相關(guān)信息與應(yīng)聘登記情況是否相符，信息相符的人員為查檔合格人員。

九、背調(diào)

由公司統(tǒng)籌安排擬錄用人員背景調(diào)查。

十、公示

經(jīng)查檔合格的人員為擬錄用人員，擬錄用人員名單須公示7天。公示期滿無(wú)異議后，確定為正式錄用人員，辦理入職手續(xù)。

原則上要求獲聘人員在收到聘用通知一月內(nèi)到崗，如有特殊原因延后到崗的，需書(shū)面說(shuō)明原因，由具體用人單位綜合評(píng)議后決定是否同意延期到崗（最長(zhǎng)不超過(guò)2個(gè)月）或順序聘用下一名次人員。

十一、辦理入職

公示期滿無(wú)異議后，確定為正式錄用人員，辦理入職手續(xù)。擬入職人員，攜個(gè)人征信報(bào)告、無(wú)犯罪記錄證明等資料到用人單位報(bào)到。

十二、其他

1、應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)、提供的信息材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假信息或在招聘過(guò)程中作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘資格。

2、招聘有關(guān)信息將通過(guò)短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘者確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通。

3、我單位保留對(duì)招聘公告中各項(xiàng)規(guī)定的最終解釋權(quán)。被聘用人員如有不按時(shí)報(bào)到、不服從分配、試用期間不合格、以及其他造假行為等情況，經(jīng)我司核實(shí)后予以辭退。

4、符合市政府人才補(bǔ)助相關(guān)政策的應(yīng)聘人員，可按規(guī)定申報(bào)相應(yīng)的人才補(bǔ)貼補(bǔ)助。

5、本公告由用人單位負(fù)責(zé)解釋。