1、根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營目標(biāo),制定校區(qū)年度及月度經(jīng)營計劃,帶領(lǐng)校區(qū)團(tuán)隊,達(dá)成目標(biāo);
2、制定有效的運營管理方案,制定管理流程,并指導(dǎo)落地;
3、為校區(qū)的長期發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議,執(zhí)行校區(qū)各項工作流程并不斷完善和優(yōu)化;
4、建立高效的服務(wù)支持流程,為學(xué)員提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù);
5、為員工提供職業(yè)規(guī)劃,并進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及團(tuán)隊梯隊培養(yǎng);
6、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督下屬部門及員工的工作計劃執(zhí)行情況,并對其工作做出評定;
7、了解學(xué)生及家長的需求,為其提供課程體系的介紹和咨詢,并能夠合理解答家長疑問;
8、主持學(xué)校例會,主持各部門工作會議,監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)、整改各部門工作;
9、做好在讀學(xué)員家長的維護(hù),定期回訪。
10、公司安排的其他事宜。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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