職位描述
研發(fā)
1、經(jīng)驗(yàn)要求：
1）有內(nèi)部線 MCIO to MCIO，MCIO to Riser & Multi track 等產(chǎn)品的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，PCIE 5.0 & 6.0都熟悉，可直接上手開發(fā)產(chǎn)品
2）外部線有 AEC、ACC 等產(chǎn)品的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，可直接上手開發(fā)產(chǎn)品
兩者有其一從規(guī)范解讀，到獨(dú)立設(shè)計(jì)高頻高速產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)。
2、不但要能設(shè)計(jì)功能板還需要測(cè)試高頻測(cè)試治具板。
3、能熟悉使用網(wǎng)絡(luò)分析儀等儀器設(shè)備。
4、有 Cable 產(chǎn)品開發(fā) 3 年以上經(jīng)驗(yàn)，電子、通信等電學(xué)相關(guān)專業(yè)。
5、英文可讀懂行業(yè)國(guó)際規(guī)范，
7、勤學(xué)、善學(xué)，有對(duì)新事物、新技術(shù)探索求知的精神；能自我管理，執(zhí)行力強(qiáng)；有抗壓能力，能自我調(diào)節(jié)情緒。
8、目前團(tuán)隊(duì) 20 人，未來(lái)可往高速電纜設(shè)計(jì)方向技術(shù)深耕、或技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理。
1）有內(nèi)部線 MCIO to MCIO，MCIO to Riser & Multi track 等產(chǎn)品的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，PCIE 5.0 & 6.0都熟悉，可直接上手開發(fā)產(chǎn)品
2）外部線有 AEC、ACC 等產(chǎn)品的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，可直接上手開發(fā)產(chǎn)品
兩者有其一從規(guī)范解讀，到獨(dú)立設(shè)計(jì)高頻高速產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)。
2、不但要能設(shè)計(jì)功能板還需要測(cè)試高頻測(cè)試治具板。
3、能熟悉使用網(wǎng)絡(luò)分析儀等儀器設(shè)備。
4、有 Cable 產(chǎn)品開發(fā) 3 年以上經(jīng)驗(yàn)，電子、通信等電學(xué)相關(guān)專業(yè)。
5、英文可讀懂行業(yè)國(guó)際規(guī)范，
7、勤學(xué)、善學(xué)，有對(duì)新事物、新技術(shù)探索求知的精神；能自我管理，執(zhí)行力強(qiáng)；有抗壓能力，能自我調(diào)節(jié)情緒。
8、目前團(tuán)隊(duì) 20 人，未來(lái)可往高速電纜設(shè)計(jì)方向技術(shù)深耕、或技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理。
工作地點(diǎn)
東莞建冠塑膠電子有限公司
入職公司信息
- 入職公司: 廣州市南沙區(qū)銳仕方達(dá)人力資源顧問(wèn)有限公司
- 公司地址: 廣州南沙區(qū)海濱路167號(hào)南沙國(guó)際人才港
- 公司人數(shù): 20人以下
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
劉女士/獵頭
昨日活躍立即溝通
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“銳仕方達(dá)”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前，銳仕方達(dá)在中國(guó)、英國(guó)倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測(cè)評(píng)、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過(guò)50000家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長(zhǎng)。作為中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來(lái)經(jīng)營(yíng)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達(dá)致力于通過(guò)IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu)，助力中國(guó)企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場(chǎng)，加入全球人才競(jìng)爭(zhēng)格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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