職位描述
性能測(cè)試功能測(cè)試安全測(cè)試動(dòng)力電池電池包
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌動(dòng)力電池(C/M/P)性能檢測(cè)工作，優(yōu)化實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)資源，確保各項(xiàng)檢測(cè)任務(wù)順利完成;2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室場(chǎng)地規(guī)劃、檢測(cè)設(shè)備技術(shù)評(píng)估;
3、負(fù)責(zé)審核檢測(cè)數(shù)據(jù)和簽發(fā)報(bào)告，確保其準(zhǔn)確性、可靠性，提供技術(shù)分析和技術(shù)指導(dǎo)
4、負(fù)責(zé)組織技術(shù)文件的建立，檢測(cè)方法的確認(rèn)、審查、改進(jìn)及不確定度分析;
5、負(fù)責(zé)部門(mén)的梯隊(duì)建設(shè)和人才儲(chǔ)備，保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性;組織檢測(cè)人員的培訓(xùn)和考核，實(shí)現(xiàn)技術(shù)能力提升;
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌Knowhow和專利的編寫(xiě)，主導(dǎo)新測(cè)試技術(shù)開(kāi)發(fā)
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌Knowhow和專利的編寫(xiě)，主導(dǎo)新測(cè)試技術(shù)開(kāi)發(fā)
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備基本的英文讀寫(xiě)能力，CET-4及以上;
2.具有5年以上鋰電池實(shí)驗(yàn)室電性能相關(guān)測(cè)試或管理經(jīng)驗(yàn)
3、有一定的人員管理能力，能對(duì)測(cè)試人員進(jìn)行有效管理;
4、熟練掌握IS017025實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系
5.熟練掌握電池檢驗(yàn)檢測(cè)領(lǐng)域法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等政策;
工作地點(diǎn)
東僑經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)第二中學(xué)(建設(shè)中)1
入職公司信息
- 入職公司: 某國(guó)企消費(fèi)電子制造公司
- 公司地址: 綿陽(yáng)涪城區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“銳仕方達(dá)”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前，銳仕方達(dá)在中國(guó)、英國(guó)倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測(cè)評(píng)、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過(guò)50000家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長(zhǎng)。作為中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來(lái)經(jīng)營(yíng)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達(dá)致力于通過(guò)IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu)，助力中國(guó)企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場(chǎng)，加入全球人才競(jìng)爭(zhēng)格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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