職位描述
超市
一、 負(fù)責(zé)門店的日常管理和經(jīng)營(yíng)工作。
二、 負(fù)責(zé)制訂門店的管理經(jīng)營(yíng)思路、并組織實(shí)施。
三、 負(fù)責(zé)制定門店的管理經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和門店各部門的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施，率領(lǐng)門店全體人員努力超額完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
四、 負(fù)責(zé)門店促銷計(jì)劃的制定和實(shí)施。
五、 全面掌握門店周圍商圈的情況，跟進(jìn)根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的促銷和價(jià)格，調(diào)整門店的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
六、 負(fù)責(zé)門店進(jìn)銷存的管理，隨時(shí)監(jiān)督門店進(jìn)銷存狀態(tài)，確保門店正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
七、 負(fù)責(zé)門店各部門負(fù)責(zé)人的工作監(jiān)督和考核，負(fù)責(zé)各部門工作標(biāo)準(zhǔn)的制訂和考核。
八、 建立健全門店管理體系，負(fù)責(zé)門店獎(jiǎng)懲方案的制定和考核兌現(xiàn)。
九、 負(fù)責(zé)門店促銷活動(dòng)的審批，負(fù)責(zé)門店陳列協(xié)議的審批。
十、 負(fù)責(zé)門店負(fù)毛利商品經(jīng)營(yíng)的審批。
二、 負(fù)責(zé)制訂門店的管理經(jīng)營(yíng)思路、并組織實(shí)施。
三、 負(fù)責(zé)制定門店的管理經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和門店各部門的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施，率領(lǐng)門店全體人員努力超額完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
四、 負(fù)責(zé)門店促銷計(jì)劃的制定和實(shí)施。
五、 全面掌握門店周圍商圈的情況，跟進(jìn)根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的促銷和價(jià)格，調(diào)整門店的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
六、 負(fù)責(zé)門店進(jìn)銷存的管理，隨時(shí)監(jiān)督門店進(jìn)銷存狀態(tài)，確保門店正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
七、 負(fù)責(zé)門店各部門負(fù)責(zé)人的工作監(jiān)督和考核，負(fù)責(zé)各部門工作標(biāo)準(zhǔn)的制訂和考核。
八、 建立健全門店管理體系，負(fù)責(zé)門店獎(jiǎng)懲方案的制定和考核兌現(xiàn)。
九、 負(fù)責(zé)門店促銷活動(dòng)的審批，負(fù)責(zé)門店陳列協(xié)議的審批。
十、 負(fù)責(zé)門店負(fù)毛利商品經(jīng)營(yíng)的審批。
工作地點(diǎn)
華特超市
入職公司信息
- 入職公司: 寧城縣華特超市
- 公司地址: 赤峰寧城縣中京街336號(hào)華特超市
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
趙女士/HRBP
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銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“銳仕方達(dá)”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前，銳仕方達(dá)在中國(guó)、英國(guó)倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測(cè)評(píng)、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過(guò)50000家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長(zhǎng)。作為中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來(lái)經(jīng)營(yíng)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達(dá)致力于通過(guò)IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu)，助力中國(guó)企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場(chǎng)，加入全球人才競(jìng)爭(zhēng)格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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