職位描述
客戶開發(fā)大客戶銷售物流
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)及維護，負(fù)責(zé)分析客戶需求，利用公司現(xiàn)有物流解決方案的易用性和靈活性，制定銷售策略，達(dá)成合作;
2、在權(quán)限范圍內(nèi)，與客戶談判、提供報價、操作方案和跟蹤運輸?shù)膱?zhí)行情況;
3、完成項目簽單工作，溝通收集項目信息，拜訪客戶，公關(guān)客戶關(guān)鍵人，簽訂合同，配合財務(wù)部完成回款工作。
4、根據(jù)銷售部總業(yè)績目標(biāo)，制定自己每月的業(yè)績目標(biāo)，回款目標(biāo)，完成業(yè)績指標(biāo)。
5、每周梳理重點客戶和重點項目，更新所有項目跟進(jìn)進(jìn)度，制定項目跟進(jìn)策略。
6、定期維護重點客戶關(guān)系，拜訪客戶并挖掘新項目，通過現(xiàn)有資源挖掘新客戶。
7、重點項目推進(jìn)情況和問題及時準(zhǔn)確的和領(lǐng)導(dǎo)匯報和溝通。
任職要求：
1、3-5年銷售經(jīng)驗
2、具有第三方物流、倉儲管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、正直誠信，有很強的學(xué)習(xí)欲望和自驅(qū)力，勇于承擔(dān)團隊的責(zé)任和義務(wù);
4、具備良好的談判技巧、表達(dá)能力;數(shù)據(jù)分析能力和業(yè)務(wù)展現(xiàn)能力強;
5、良好的團隊合作意識，溝通協(xié)調(diào)能力強。
6、能出遠(yuǎn)差、有駕照、可以接受工作時間不固定。
1、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)及維護，負(fù)責(zé)分析客戶需求，利用公司現(xiàn)有物流解決方案的易用性和靈活性，制定銷售策略，達(dá)成合作;
2、在權(quán)限范圍內(nèi)，與客戶談判、提供報價、操作方案和跟蹤運輸?shù)膱?zhí)行情況;
3、完成項目簽單工作，溝通收集項目信息，拜訪客戶，公關(guān)客戶關(guān)鍵人，簽訂合同，配合財務(wù)部完成回款工作。
4、根據(jù)銷售部總業(yè)績目標(biāo)，制定自己每月的業(yè)績目標(biāo)，回款目標(biāo)，完成業(yè)績指標(biāo)。
5、每周梳理重點客戶和重點項目，更新所有項目跟進(jìn)進(jìn)度，制定項目跟進(jìn)策略。
6、定期維護重點客戶關(guān)系，拜訪客戶并挖掘新項目，通過現(xiàn)有資源挖掘新客戶。
7、重點項目推進(jìn)情況和問題及時準(zhǔn)確的和領(lǐng)導(dǎo)匯報和溝通。
任職要求：
1、3-5年銷售經(jīng)驗
2、具有第三方物流、倉儲管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、正直誠信，有很強的學(xué)習(xí)欲望和自驅(qū)力，勇于承擔(dān)團隊的責(zé)任和義務(wù);
4、具備良好的談判技巧、表達(dá)能力;數(shù)據(jù)分析能力和業(yè)務(wù)展現(xiàn)能力強;
5、良好的團隊合作意識，溝通協(xié)調(diào)能力強。
6、能出遠(yuǎn)差、有駕照、可以接受工作時間不固定。
工作地點
金德物流公司
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 濟寧兗州區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
趙女士/HRBP
三日內(nèi)活躍立即溝通
銳仕方達(dá)人才科技集團有限公司
銳仕方達(dá)人才科技集團有限公司（簡稱“銳仕方達(dá)”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級人力資源服務(wù)機構(gòu)。目前，銳仕方達(dá)在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨創(chuàng)的“CPM合伙人機制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達(dá)致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機構(gòu)，助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場，加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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