職位描述
1、店鋪運(yùn)營(yíng)和管理?：負(fù)責(zé)阿里巴巴1688店鋪的整體運(yùn)營(yíng)和管理工作，制定銷售計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)方案等，完成銷售目標(biāo)?；
?2、市場(chǎng)洞察和數(shù)據(jù)分析?：研究分析行業(yè)大盤(pán)及同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的運(yùn)營(yíng)情況，洞察市場(chǎng)發(fā)展方向，提供有效應(yīng)對(duì)方案?；
?3、商品管理和推廣?：負(fù)責(zé)商品的上下架、頁(yè)面美化、關(guān)聯(lián)銷售、搭配套餐等，提升轉(zhuǎn)化率?；
?4、營(yíng)銷活動(dòng)策劃?：策劃和執(zhí)行各種營(yíng)銷活動(dòng)，如店鋪?zhàn)誀I(yíng)銷活動(dòng)、平臺(tái)日?qǐng)龌顒?dòng)及大促活動(dòng)，提升曝光率和銷量?；
?5、數(shù)據(jù)分析?：監(jiān)控營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理，及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施，優(yōu)化推廣方案?；
?6、客戶關(guān)系管理?：定期對(duì)店鋪后臺(tái)潛客進(jìn)行邀約，對(duì)老客戶派發(fā)優(yōu)惠券，保證店鋪層級(jí)和老客戶回頭率?；
?7、平臺(tái)規(guī)則了解?：了解平臺(tái)最新政策和發(fā)展方向，制定有效的應(yīng)對(duì)策略?。
?2、市場(chǎng)洞察和數(shù)據(jù)分析?：研究分析行業(yè)大盤(pán)及同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的運(yùn)營(yíng)情況，洞察市場(chǎng)發(fā)展方向，提供有效應(yīng)對(duì)方案?；
?3、商品管理和推廣?：負(fù)責(zé)商品的上下架、頁(yè)面美化、關(guān)聯(lián)銷售、搭配套餐等，提升轉(zhuǎn)化率?；
?4、營(yíng)銷活動(dòng)策劃?：策劃和執(zhí)行各種營(yíng)銷活動(dòng)，如店鋪?zhàn)誀I(yíng)銷活動(dòng)、平臺(tái)日?qǐng)龌顒?dòng)及大促活動(dòng)，提升曝光率和銷量?；
?5、數(shù)據(jù)分析?：監(jiān)控營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理，及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施，優(yōu)化推廣方案?；
?6、客戶關(guān)系管理?：定期對(duì)店鋪后臺(tái)潛客進(jìn)行邀約，對(duì)老客戶派發(fā)優(yōu)惠券，保證店鋪層級(jí)和老客戶回頭率?；
?7、平臺(tái)規(guī)則了解?：了解平臺(tái)最新政策和發(fā)展方向，制定有效的應(yīng)對(duì)策略?。
工作地點(diǎn)
玉溪東路江蘇省蘇州市昆山區(qū)千燈鎮(zhèn)石浦玉溪東路268號(hào)3號(hào)廠房
入職公司信息
- 入職公司: 昆山品虹環(huán)保科技有限公司
- 公司地址: 蘇州昆山市玉溪路昆山市千燈鎮(zhèn)石浦玉溪東路268號(hào)3號(hào)廠房
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
趙女士/HRBP
立即溝通
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“銳仕方達(dá)”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前，銳仕方達(dá)在中國(guó)、英國(guó)倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測(cè)評(píng)、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過(guò)50000家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長(zhǎng)。作為中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來(lái)經(jīng)營(yíng)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達(dá)致力于通過(guò)IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu)，助力中國(guó)企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場(chǎng)，加入全球人才競(jìng)爭(zhēng)格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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