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崗位職責(zé)：
1. 中高層管理,給團(tuán)隊(duì)伙伴提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn),推動(dòng)在本地業(yè)務(wù)的良性運(yùn)行及發(fā)展；
2. 制定、監(jiān)督實(shí)施銷售計(jì)劃,完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)；
3. 組建團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘與甄選、指導(dǎo)與管理；
4. 開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng),根據(jù)客戶的需求,為其提供全方位的財(cái)務(wù)規(guī)劃管理服務(wù)。

精英管理職要求：
1. 過(guò)往年收入10萬(wàn)元以上；
2.大專以上學(xué)歷；
3.年齡23-45周歲；
4.五年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
5. 無(wú)壽險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)。

大都會(huì)人壽：
●1868年成立，距今150年的金融業(yè)巨頭；
全球九家“大到不能倒”保險(xiǎn)公司之一（Too Big to Fail）；
●行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的壽險(xiǎn)規(guī)劃理念；
●專業(yè)化的系統(tǒng)培訓(xùn)體系。

未來(lái)與您同行的人：
●他們的學(xué)歷：本科占54%，碩士以上35%（其中26%為海歸），大專學(xué)歷占11%
●他們責(zé)任心強(qiáng)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、熱愛(ài)家庭；
●他們來(lái)自各行各業(yè)——外企/國(guó)企/民企高管、海歸，公務(wù)員、教師、醫(yī)生、HR、財(cái)務(wù)、IT、銷售、個(gè)體創(chuàng)業(yè)者、律師等，現(xiàn)已成為壽險(xiǎn)業(yè)的翹楚！

優(yōu)秀的平臺(tái)歡迎您來(lái)了解：
● 完善的培訓(xùn)體系；
● 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體制；
● 雙通道的發(fā)展平臺(tái)；
● 國(guó)際化先進(jìn)的管理理念；
——我們與優(yōu)秀的人在一起，變得更加優(yōu)秀！
精英管理職薪酬與支持系統(tǒng)
●為您規(guī)劃30個(gè)月的培訓(xùn)期，培養(yǎng)您從銷售職到營(yíng)業(yè)處經(jīng)理，提供1個(gè)月培訓(xùn)津貼；
●根據(jù)業(yè)績(jī)提供前6個(gè)月每月8000元至50000元的訓(xùn)練獎(jiǎng)助金；
●六個(gè)月后根據(jù)業(yè)績(jī)及團(tuán)隊(duì)招募提供8個(gè)月每月4000元團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)金及一次性8000元獎(jiǎng)勵(lì)，另有團(tuán)隊(duì)管理收入；
●根據(jù)業(yè)績(jī)及團(tuán)隊(duì)招募享有傭金、續(xù)期傭金、P&P獎(jiǎng)金、主管獎(jiǎng)金、組織發(fā)展獎(jiǎng)金、有效人力獎(jiǎng)金、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金；
●根據(jù)團(tuán)隊(duì)育成提供育成津貼、育成獎(jiǎng)金；
●晉升營(yíng)業(yè)處經(jīng)理，同時(shí)一次性發(fā)放獎(jiǎng)金10萬(wàn)元；
●意外保障、身故保障、重大疾病保障、綜合醫(yī)療,養(yǎng)老補(bǔ)貼等一系列商業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃；
●我們提供全球旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，在美國(guó)、澳大利亞、法國(guó)、西班牙、土耳其、日本等十幾個(gè)國(guó)家留下腳印。
2015年旅游學(xué)習(xí)目的地--土耳其，加拿大，
2016年旅游學(xué)習(xí)目的地--迪拜，美國(guó)，巴厘島，
2017年--希臘、洛杉磯，塞班島，澳大利亞。
2018年—西班牙，南非。

最關(guān)鍵的是我們有輕松的壞境，充裕的時(shí)間。雙休外加一個(gè)月4天請(qǐng)假時(shí)間。

公司: 來(lái)福士廣場(chǎng)T2-20樓