有豐富的代理商管理經(jīng)驗、團隊管理經(jīng)驗、招商經(jīng)驗及總部中臺項目運營經(jīng)驗。
1.負責(zé)所轄區(qū)域抖音業(yè)務(wù)策略承接,制定和落地,為結(jié)果負責(zé),管理區(qū)域內(nèi)代理商,商家,用戶,物流及騎手等的全面運營業(yè)務(wù);
2.協(xié)同公司內(nèi)外全方位資源,統(tǒng)籌和管理市場人員及各種資源,賦能抖音代理商和優(yōu)質(zhì)商家。負麥所轄區(qū)域內(nèi)員工的團隊管理、人員激勵、能力提升等工作,使代理商團隊快速成長,更好的完成區(qū)域目標(biāo);
3.負麥所轄區(qū)域各城市抖音代理商的招募及汰換工作,對接政府資源和線下拓展,挖掘符合平臺招商畫像的各行業(yè)頭部經(jīng)銷商,通過漏斗篩選后進行多輪商務(wù)談判,直至選出最合適的城市代理商。完成全國各省市縣城市代理商的招募;
4.擔(dān)任總部招商經(jīng)理,負責(zé)整個華東大區(qū)的代理商招募及入駐流程,結(jié)合現(xiàn)有的經(jīng)營模式和商畫像,對大區(qū)內(nèi)部渠道經(jīng)理進行招商培訓(xùn)和招商特戰(zhàn),從中篩選出最符合本地生活的代理商進行選育勵汰,從源頭上進行風(fēng)險把控;
5,負責(zé)KA連鎖品牌孵化項目,與優(yōu)質(zhì)KA品牌總部建立合作,獲取豐富的品加盟資源嫁接給代理商,以推動供給優(yōu)化,實現(xiàn)代理商多元經(jīng)營。