職位描述
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析
2.月度定期從客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、行業(yè)、可持續(xù)性等角度進(jìn)行分析，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性
3.進(jìn)行公司月度／季度／半年度／年度業(yè)績達(dá)成監(jiān)控，查找差異化原因分析，定期與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行專題分析會議
4.對偶發(fā)的業(yè)績（客戶）異常及波動進(jìn)行原因分析，并提供有效的建議（對客戶要有一定的了解）
5.參與部門的核價，并根據(jù)業(yè)務(wù)及市場分析，給核價相關(guān)的目標(biāo)指導(dǎo)價
6.結(jié)合業(yè)務(wù)的情報反饋，輸出市場數(shù)據(jù)（對客戶、產(chǎn)品等要有一定的了解）
7.對部門臨時提出的數(shù)據(jù)需求進(jìn)行支援
8.通過對回款數(shù)據(jù)的分析，剖析客戶的優(yōu)劣質(zhì)或客戶等級（對歷史數(shù)據(jù)要了解）
9.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部相關(guān)日常會議參與及部門相關(guān)制度宣導(dǎo)等會議組織
10.其他事項
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)驗；
2.熟悉制造業(yè)的銷售流程，抗壓能力強；
3.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠針對錯綜復(fù)雜的各類營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，根據(jù)分析結(jié)果提供專業(yè)化的建議和意見給到管理層，支持管理層的決策；
1.負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析
2.月度定期從客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、行業(yè)、可持續(xù)性等角度進(jìn)行分析，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性
3.進(jìn)行公司月度／季度／半年度／年度業(yè)績達(dá)成監(jiān)控，查找差異化原因分析，定期與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行專題分析會議
4.對偶發(fā)的業(yè)績（客戶）異常及波動進(jìn)行原因分析，并提供有效的建議（對客戶要有一定的了解）
5.參與部門的核價，并根據(jù)業(yè)務(wù)及市場分析，給核價相關(guān)的目標(biāo)指導(dǎo)價
6.結(jié)合業(yè)務(wù)的情報反饋，輸出市場數(shù)據(jù)（對客戶、產(chǎn)品等要有一定的了解）
7.對部門臨時提出的數(shù)據(jù)需求進(jìn)行支援
8.通過對回款數(shù)據(jù)的分析，剖析客戶的優(yōu)劣質(zhì)或客戶等級（對歷史數(shù)據(jù)要了解）
9.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部相關(guān)日常會議參與及部門相關(guān)制度宣導(dǎo)等會議組織
10.其他事項
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)驗；
2.熟悉制造業(yè)的銷售流程，抗壓能力強；
3.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠針對錯綜復(fù)雜的各類營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，根據(jù)分析結(jié)果提供專業(yè)化的建議和意見給到管理層，支持管理層的決策；
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工作地點
寧一大廈寧一大廈正對面11樓
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職位發(fā)布者
陳女士/HR
立即溝通
福建比力安科技有限公司比力安科技，總部位于福建福州，是一家研產(chǎn)銷一體化的科技型企業(yè)，多年來始終專注科技與創(chuàng)新，深耕于真空抓取領(lǐng)域，目前已逐漸成長為國內(nèi)細(xì)分領(lǐng)域的龍頭企業(yè)。公司致力于為客戶提供真空物料抓取與搬運整體解決方案，經(jīng)營范圍包含真空系統(tǒng)開發(fā)、氣動元件、橡膠制品、設(shè)備安全產(chǎn)品等工業(yè)自動化產(chǎn)品，主要應(yīng)用于包裝物流、新能源、電子、玻璃、木工、食品、金屬板材等行業(yè)，與HONDA、YAMAHA等數(shù)十家知名企業(yè)建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系。公司擁有福建比力安科技有限公司、福州派可吉貿(mào)易有限公司、寧德三行技研工貿(mào)有限公司三家成員企業(yè)，均為國家高新技術(shù)企業(yè)和科技型中小企業(yè)，在上海、東莞、常州、佛山、宜賓等地設(shè)有分支機構(gòu)。現(xiàn)有員工200多人，擁有一支強大的研發(fā)團隊，取得了20多項國家發(fā)明專利，公司發(fā)展迅猛，近三年營業(yè)收入復(fù)合增長率達(dá)70%以上。薪資待遇：提供具有競爭力的薪酬激勵和績效獎金。自工齡調(diào)整月工齡滿一年，給予工齡工資且每年9月進(jìn)行薪資調(diào)整。工作時間：五天八小時，周末雙休；飲食保障：提供工作餐或就餐補貼；住宿保障：對外地員工提供租房補貼或免費員工宿舍；豐厚福利：五險一金，帶薪年休假，法定節(jié)假日，節(jié)日禮品/禮金，年度健康體檢、年度旅游、各類拓展活動、生日福利、兒童節(jié)福利、外語補貼（參加外語考試通過）、結(jié)婚賀禮、生育補貼、慰問金等等工作環(huán)境：安全、健康、舒適的現(xiàn)代化辦公場所，寬敞明亮，內(nèi)部實行6S管理。
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