崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、人事檔案等工作的綜合管理; 2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理; 3、相關(guān)人事工作以及有關(guān)疑難的解答工作; 4、嚴(yán)格執(zhí)行各公司各項(xiàng)制度,各種信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、負(fù)責(zé)制定公司的各項(xiàng)人事管理規(guī)章制度; 6、搞好員工關(guān)懷工作,組織有意義的員工團(tuán)建,做好企業(yè)文化的宣貫和倡導(dǎo); 7、及時(shí)準(zhǔn)確的滿足公司各部門的人事需求; 8、做好入職人員的背景調(diào)查,合理規(guī)避勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn),并對(duì)各經(jīng)營(yíng)單位的人員入離職做好審查監(jiān)督。
崗位要求:
1、性格誠(chéng)實(shí)、開(kāi)朗、外向;
2、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),有豐富的經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬; 3、扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ),具有親和力;
4、較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
職位福利:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、生日福利