職位描述:
1、協(xié)助事業(yè)部銷售總監(jiān)搭建通路架構(gòu),包括經(jīng)銷商體系和銷售團隊,配合總部經(jīng)
銷商管理體系和實地銷售管理制度,落實事業(yè)部經(jīng)銷商分類管理制度、評估體系、
激勵政策和經(jīng)銷商年度活動、交流和培訓(xùn),同時通過 SFA 等系統(tǒng)工具管理事業(yè)部
銷售團隊銷售流程、銷售效率,并對銷售團隊進行定期培訓(xùn);
2、負責(zé)管理事業(yè)部商務(wù)計劃并進行回顧和調(diào)整,包括制定年度和月度銷售預(yù)算、
銷售費用計劃和利潤規(guī)劃,通過追蹤和管理銷售目標、審核銷售費用、提升費用
的使用效率,達成事業(yè)部年度和月度目標;
3、基于年度預(yù)算,負責(zé)制定事業(yè)部渠道營銷活動并落實,提升品牌在渠道的知名
度和影響力,幫助銷售提升售點銷量;
4、協(xié)助總部人力資源部門,制定銷售團隊考核方案并對銷售團隊的達成結(jié)果提供
數(shù)據(jù)支持;
5、協(xié)助事業(yè)部總監(jiān)監(jiān)控價格體系,通過市場調(diào)研和實地走訪,了解產(chǎn)品的市場情
況,提供合理的市場決策建議,監(jiān)控經(jīng)銷商庫存,對經(jīng)銷商進行各種形式的回訪
調(diào)查,對于異常數(shù)據(jù)及時跟進,杜絕留貨、串貨現(xiàn)象產(chǎn)生;
6、協(xié)助事業(yè)部總監(jiān)管理整體銷售業(yè)務(wù),對接總部各職能部門和區(qū)域銷售團隊,落
實各項行動方案,定期制作業(yè)績分析報告,優(yōu)化事業(yè)部相關(guān)流程,提供合理的建
議,賦能事業(yè)部業(yè)績增長和效率提升;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求:
1、年齡:30-40歲內(nèi)
2、性別:不限
3、學(xué)歷:本科及以上
4、專業(yè):專業(yè)不限
5、資歷要求:具有 5 年以上銷售渠道管理經(jīng)驗,有快速消費品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、知識和工作能力要求:
1)責(zé)任心強、正直誠信,有較強的思考和抗壓能力。
2)結(jié)果導(dǎo)向,自我驅(qū)動,工作主動性強
4)具備良好溝通技能和跨部門合作能力。
5)具備較好的解決事務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)力和影響力。