職位描述
招聘員工關(guān)系
職位描述：
1、制定自建工廠年度人力資源預(yù)算，進行預(yù)算管理；
2、根據(jù)工廠的人才供求趨勢，制定招聘計劃，開拓招聘渠道，并負責(zé)組織實施；
3、負責(zé)工廠內(nèi)部的人才推薦、面試甄選及錄用管理；
4、根據(jù)公司的晉升任免條例，實施工廠員工的晉升任免考核；
5、根據(jù)公司人才資格評價標(biāo)準(zhǔn)，負責(zé)工廠后備人才梯隊的選拔及評價；
6、根據(jù)公司的人事制度進行員工假期審批及考勤管理；
7、負責(zé)工廠員工的獎金核算、薪資發(fā)放及福利保障管理；
8、根據(jù)公司制定的評價政策組織推動工廠的績效管理行為；
9、根據(jù)公司的員工獎懲條例，甄別員工工作行為，提出處理建議，并實施獎懲；
10、執(zhí)行總部培訓(xùn)規(guī)劃，落實培訓(xùn)制度，承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)員工的培訓(xùn)與發(fā)展責(zé)任；
11、暢通溝通渠道，開展離職訪談，采取有效措施降低離職率；
12、負工廠內(nèi)勞動部門及政府部門的公共關(guān)系網(wǎng)絡(luò)建立；
13、負責(zé)工廠勞資爭議的處理及協(xié)調(diào)；
14、負責(zé)對直接下屬的在職培訓(xùn)、考核、評估，及時解決下屬工作中的問題和困難；對下屬的工作質(zhì)量和工作結(jié)果負責(zé)；
15、組織工廠內(nèi)人事工作自檢自查，協(xié)同總部實施工廠人力資源管理健康度診斷，跟進落實診斷整改計劃。
職位要求：
1、年齡：28~40歲；
2、性別：不限；
3、學(xué)歷：本科及以上；
4、專業(yè)：人力資源類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
5、資歷要求：5年以上人事工作經(jīng)歷，其中3年以上工廠人事管理工作經(jīng)驗；
6、知識和工作能力要求：
1） 人力資源管理等管理學(xué)知識；
2） 法學(xué)、財務(wù)等相關(guān)常識；
3） 了解公司的基本運作要求；
4） 熟悉國家勞動法規(guī)政策；
5） 對人力資源管理有深刻的認識和獨到的見解；
6） 具備較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力和管理能力；
7） 具備較強的表達能力和演講技巧；
8） 具備計劃、總結(jié)、通知、匯報材料等應(yīng)用文的書寫能力；
9） 熟練應(yīng)用計算機。
工作地點
株洲經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心1
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菓子熟了(南京)食品有限公司菓子熟了（南京）食品有限公司成立于2019年，屬于一家新型創(chuàng)業(yè)型公司，已完成天使輪融資，是一家致力于生產(chǎn)經(jīng)營年輕人喜愛的新興飲料食品公司，產(chǎn)品以品質(zhì)健康安全為核心，以打造融入中國文化元素的新一代年輕人喜愛的國產(chǎn)食品品牌為宗旨。作為一個定位十分年輕化的食品飲料公司，公司配備了專業(yè)的研發(fā)設(shè)計以及互聯(lián)網(wǎng)營銷團隊，在品牌建設(shè)、渠道拓展、公司運營管理等方面有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，目前擁有氣泡水、果味奶飲料、酸奶飲品等系列多個系列產(chǎn)品。
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