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職位描述
工作職責(zé)：
1.全面主持銷售部經(jīng)營管理工作
2.制定銷售部的經(jīng)營計劃和年度目標(biāo)，組織實施并督促完成
3.參與銷售部人員的招募、培訓(xùn)、績效考核工作，并負(fù)責(zé)銷售部團隊建設(shè)工作
4.監(jiān)控汽車用戶旅程的落地執(zhí)行，提升用戶的購車體驗和用戶滿意度
5.統(tǒng)籌銷售資源的調(diào)撥與分配，并優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)
6.主導(dǎo)參與銷售部各類例會，并負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)
7.負(fù)責(zé)銷售政策的制定和市場活動的協(xié)調(diào)
8.配合廠家各項檢查、指導(dǎo)工作，落實各項商務(wù)政策
管理范圍：
1.車輛銷售業(yè)務(wù)管理、分銷渠道業(yè)務(wù)管理、大客戶及金融保險業(yè)務(wù)管理、銷售例會的管理、

2.銷售滿意度管理、展廳形象管理、用戶資源管理、促銷及推廣政策制定、 銷售人力資源管理等

任職要求：

1.大專或以上文化程度，個人能力確實優(yōu)秀者可放寬條件；

2.較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和人際交往能力；

3.熟練使用常用的辦公軟件，具備較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力；

4.了解車輛服務(wù)行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；

5.了解車輛工作的基本原理，具備基本的車輛維修和診斷的專業(yè)能力；

6.具有售后業(yè)務(wù)經(jīng)營，車間運營和零件管理等方面的經(jīng)驗；

7.3年以上汽車銷售經(jīng)驗，其中至少1年銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先