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    更新于 12月30日

    成本會計 (MJ000689)

    6千-8千
    • 長沙
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招2人

    職位描述

    成本制造業(yè)

    崗位職責(zé):

    1、優(yōu)化公司材料成本核算體系,編制公司材料成本預(yù)算;

    2、負(fù)責(zé)公司材料成本核算的日常監(jiān)控,訂單投料,出具材料成本監(jiān)控周報、月報及異常事項的處理;

    3、負(fù)責(zé)公司材料標(biāo)準(zhǔn)成本管理,采購件標(biāo)準(zhǔn)成本月度更新,出具標(biāo)準(zhǔn)成本更新臺賬;

    4、負(fù)責(zé)材料價格管理,關(guān)鍵零部件與大宗物資價格的動態(tài)監(jiān)控與異常分析,售后配件價格核算與報價;

    5、負(fù)責(zé)公司庫存盤點,組織原材料、配件、線邊庫及第三方倉庫存貨盤點,針對差異組織進行原因分析、盤點情況通報、盤點差異賬務(wù)處理等;

    6、負(fù)責(zé)公司異常庫存監(jiān)控與報告,主導(dǎo)呆滯庫存的分析通報與處理;

    7、負(fù)責(zé)公司異常生產(chǎn)損耗的核算與管控,車間損耗與報廢物資的核算與控制;

    8、負(fù)責(zé)材料價值工程的核算與支持;

    9、部門安排的其他工作。


    任職要求:

    1、本科以上學(xué)歷,中級以上職稱,熟悉SAP S4 HANA使用優(yōu)先。

    2、 3年以上工作經(jīng)驗,有2年以上大型制造業(yè)成本與存貨管理工作經(jīng)驗。

    3、愿意主動下車間,接觸業(yè)務(wù)和生產(chǎn)工藝,成本業(yè)務(wù)能力較強

    4、善于溝通、服從安排,有良好的職業(yè)道德、積極上進

    5、能夠承受適當(dāng)?shù)募影啵辛己谜Z言表達(dá)能力,邏輯性較強,樂于學(xué)習(xí)。



    職位福利:帶薪年假、節(jié)日福利、加班補助、14薪、提供食宿、員工旅游、免費班車、五險一金

    工作地點

    寧鄉(xiāng)高新區(qū)金洲大道128號

    職位發(fā)布者

    張文鵬/招聘經(jīng)理

    今日活躍
    立即溝通
    公司Logo湖南星邦智能裝備股份有限公司
    湖南星邦智能裝備股份有限公司注冊成立于2008年2月28日,坐落在中國工程機械之都——湖南長沙,公司專注于各類高空作業(yè)設(shè)備的研發(fā)、制造、銷售及服務(wù)。目前已擁有直臂式、曲臂式、剪叉式、蜘蛛式、垂直式(套筒&桅柱)、車載式、叉裝車七大系列高空作業(yè)平臺,平臺高度范圍覆蓋4米至58米,產(chǎn)品系列齊全、品種規(guī)格豐富。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于場館廠房、石油化工、港口船舶、市政園林、商業(yè)綜合體等建設(shè)和維護,公司在自行式高空作業(yè)平臺產(chǎn)品上起點高、起步早,迄今為止,產(chǎn)品已遍布國內(nèi)大江南北,同時遠(yuǎn)銷東南亞、澳洲、中東、南美、歐洲等80多個國家和地區(qū),目前在海外成立了10余家子公司,2家海外制造基地。公司擁有自主核心技術(shù),共計獲得各類知識產(chǎn)權(quán)三百余項,其中實用新型專利、產(chǎn)品的核心技術(shù)、技術(shù)性能、質(zhì)量性能已深受國內(nèi)國際權(quán)威行業(yè)認(rèn)可。同時已通過GB/T19001-2016/ISO9001:2015質(zhì)量保證體系認(rèn)證、澳大利亞AS認(rèn)證、歐盟CE認(rèn)證、美國ANSI認(rèn)證、加拿大CSA認(rèn)證、韓國KCS認(rèn)證和歐亞聯(lián)盟EAC認(rèn)證等認(rèn)證。公司近年榮獲第七屆湖南省省長質(zhì)量獎,先后獲批國家首批專精特新小巨人企業(yè)、國家智能制造試點示范工廠、國家綠色工廠,國家級工業(yè)設(shè)計中心及國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)等榮譽;同時憑借近年來優(yōu)異的市場表現(xiàn)和高質(zhì)量發(fā)展,穩(wěn)居全球高空作業(yè)平臺制造商10強,蟬聯(lián)全球50強榜單(2024年位列第44位薪酬與福利: 1、完善的五險一金體系:入職即為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險及住房公積金。 2、實行每年至少一次的調(diào)薪制度,表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可隨時調(diào)整薪酬。 3、人性化的員工休假制度:法定假期與帶薪年假制度,員工晚上加班工時可以抵扣事假或調(diào)休,調(diào)休不成以計算加班工資的方式補償。 4、省外探親福利:定居省外干部或高級工程師根據(jù)不同層級,享有月度或季度1次的往返機票、高鐵報銷。 5、職稱/學(xué)歷津貼:公司鼓勵學(xué)習(xí),在司期間從低一級學(xué)歷向高一級學(xué)歷晉升時將獲得的一次性獎勵(博士/正高級職稱獎勵10000元,碩士/副高級職稱獎勵6000,本科/中級職稱獎勵 4000)。6、節(jié)慶福利:三?八婦女節(jié)(女職員放假半天并進行津貼補助或物資發(fā)放);六?一兒童節(jié)(員工有未滿14周歲子女的按100元/人進行發(fā)放,另六一兒童節(jié)當(dāng)天為公司辦公開放日,可帶子女過來上班,公司為小朋友發(fā)放禮品);春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日給予發(fā)放物資福利。7、體檢福利:公司每年9月份左右安排一次員工體檢(標(biāo)準(zhǔn):200-1000元/人)。 8、員工活動福利:每4個月1次部門團建活動,每年一次以上公費旅游。 9、衣食住行福利:公司為員工定制西裝襯衣、冬季、夏季工服;餐補600-1000元/月/人;提供免費宿舍;多條路線通勤車。 10、司慶福利:根據(jù)不同司齡授予銅牌、銀牌、金牌、鉑金牌、鉆石牌,享受2-10倍司慶現(xiàn)金獎勵。 11、其他福利:駐外津貼、慰問津貼、特殊崗位津貼、高溫/低溫津貼、工齡津貼等。培訓(xùn)與發(fā)展: 1、為期一周的封閉式入職培訓(xùn),星學(xué)堂APP學(xué)習(xí)平臺豐富的定制課程,不定期參加外部培訓(xùn)及行業(yè)峰會,順應(yīng)公司國際化發(fā)展的英語專業(yè)培訓(xùn)機會。 2、暢通的職業(yè)發(fā)展通道:年度全員競聘制度,為能力績效突出的員工提供競聘機會;豐富的輪崗和下市場鍛煉機會。
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