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    更新于 7月15日

    質(zhì)量體系工程師

    1.1萬-1.5萬
    • 長沙寧鄉(xiāng)市
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系汽車研發(fā)/制造機(jī)械制造質(zhì)量體系
    1. 負(fù)責(zé)質(zhì)量體系(ISO 9001\IATF16949\GJB-9001C\ISO14001\ISO45001等)工作的搭建、運(yùn)營、開展及質(zhì)量體系團(tuán)隊建設(shè),做好體系維護(hù)工作;
    2. 負(fù)責(zé)責(zé)質(zhì)量體系(ISO 9001\IATF16949\GJB-9001C\ISO14001\ISO45001等)程序文件的創(chuàng)建、優(yōu)化、修訂等相關(guān)文件管理工作,并保障與現(xiàn)場實(shí)際業(yè)務(wù)的一致性;
    3. 協(xié)助管理者代表/質(zhì)量部部長做好內(nèi)審,管理評審等體系的相關(guān)工作;
    4. 負(fù)責(zé)推動及管理日常體系校核、薄弱體系或問題的發(fā)現(xiàn)并推進(jìn)解決及閉環(huán)。

    任職要求 :
    1. 大專及以上學(xué)歷;
    2. 汽車行業(yè)5年以上體系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立牽頭完成體系的搭建、梳理、推進(jìn)及相關(guān)工作的開展;熟悉ISO及特別是IATF16949等文控、標(biāo)準(zhǔn)化流程;
    3. 具有ISO 9001\IATF16949\GJB-9001C\ISO14001\ISO45001等標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)并有取得內(nèi)審員證書;接受過汽車行業(yè)APQP/FMEA/PPAP/MSA/SPC五大工具的培訓(xùn);
    4. 為人公正,善于觀察,具有良好的組織、溝通、應(yīng)變及協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。

    工作地點(diǎn)

    湖南星邦智能裝備股份有限公司南門保安室登記

    職位發(fā)布者

    陳山磊/HR

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo湖南星邦智能裝備股份有限公司
    湖南星邦智能裝備股份有限公司注冊成立于2008年2月28日,坐落在中國工程機(jī)械之都——湖南長沙,公司專注于各類高空作業(yè)設(shè)備的研發(fā)、制造、銷售及服務(wù)。目前已擁有直臂式、曲臂式、剪叉式、蜘蛛式、垂直式(套筒&桅柱)、車載式、叉裝車七大系列高空作業(yè)平臺,平臺高度范圍覆蓋4米至58米,產(chǎn)品系列齊全、品種規(guī)格豐富。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于場館廠房、石油化工、港口船舶、市政園林、商業(yè)綜合體等建設(shè)和維護(hù),公司在自行式高空作業(yè)平臺產(chǎn)品上起點(diǎn)高、起步早,迄今為止,產(chǎn)品已遍布國內(nèi)大江南北,同時遠(yuǎn)銷東南亞、澳洲、中東、南美、歐洲等80多個國家和地區(qū),目前在海外成立了10余家子公司,2家海外制造基地。公司擁有自主核心技術(shù),共計獲得各類知識產(chǎn)權(quán)三百余項,其中實(shí)用新型專利、產(chǎn)品的核心技術(shù)、技術(shù)性能、質(zhì)量性能已深受國內(nèi)國際權(quán)威行業(yè)認(rèn)可。同時已通過GB/T19001-2016/ISO9001:2015質(zhì)量保證體系認(rèn)證、澳大利亞AS認(rèn)證、歐盟CE認(rèn)證、美國ANSI認(rèn)證、加拿大CSA認(rèn)證、韓國KCS認(rèn)證和歐亞聯(lián)盟EAC認(rèn)證等認(rèn)證。公司近年榮獲第七屆湖南省省長質(zhì)量獎,先后獲批國家首批專精特新小巨人企業(yè)、國家智能制造試點(diǎn)示范工廠、國家綠色工廠,國家級工業(yè)設(shè)計中心及國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)等榮譽(yù);同時憑借近年來優(yōu)異的市場表現(xiàn)和高質(zhì)量發(fā)展,穩(wěn)居全球高空作業(yè)平臺制造商10強(qiáng),蟬聯(lián)全球50強(qiáng)榜單(2024年位列第44位薪酬與福利: 1、完善的五險一金體系:入職即為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險及住房公積金。 2、實(shí)行每年至少一次的調(diào)薪制度,表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可隨時調(diào)整薪酬。 3、人性化的員工休假制度:法定假期與帶薪年假制度,員工晚上加班工時可以抵扣事假或調(diào)休,調(diào)休不成以計算加班工資的方式補(bǔ)償。 4、省外探親福利:定居省外干部或高級工程師根據(jù)不同層級,享有月度或季度1次的往返機(jī)票、高鐵報銷。 5、職稱/學(xué)歷津貼:公司鼓勵學(xué)習(xí),在司期間從低一級學(xué)歷向高一級學(xué)歷晉升時將獲得的一次性獎勵(博士/正高級職稱獎勵10000元,碩士/副高級職稱獎勵6000,本科/中級職稱獎勵 4000)。6、節(jié)慶福利:三?八婦女節(jié)(女職員放假半天并進(jìn)行津貼補(bǔ)助或物資發(fā)放);六?一兒童節(jié)(員工有未滿14周歲子女的按100元/人進(jìn)行發(fā)放,另六一兒童節(jié)當(dāng)天為公司辦公開放日,可帶子女過來上班,公司為小朋友發(fā)放禮品);春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日給予發(fā)放物資福利。7、體檢福利:公司每年9月份左右安排一次員工體檢(標(biāo)準(zhǔn):200-1000元/人)。 8、員工活動福利:每4個月1次部門團(tuán)建活動,每年一次以上公費(fèi)旅游。 9、衣食住行福利:公司為員工定制西裝襯衣、冬季、夏季工服;餐補(bǔ)600-1000元/月/人;提供免費(fèi)宿舍;多條路線通勤車。 10、司慶福利:根據(jù)不同司齡授予銅牌、銀牌、金牌、鉑金牌、鉆石牌,享受2-10倍司慶現(xiàn)金獎勵。 11、其他福利:駐外津貼、慰問津貼、特殊崗位津貼、高溫/低溫津貼、工齡津貼等。培訓(xùn)與發(fā)展: 1、為期一周的封閉式入職培訓(xùn),星學(xué)堂APP學(xué)習(xí)平臺豐富的定制課程,不定期參加外部培訓(xùn)及行業(yè)峰會,順應(yīng)公司國際化發(fā)展的英語專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會。 2、暢通的職業(yè)發(fā)展通道:年度全員競聘制度,為能力績效突出的員工提供競聘機(jī)會;豐富的輪崗和下市場鍛煉機(jī)會。
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