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    更新于 4月19日

    供應商質(zhì)量工程師(中級) (MJ000784)

    1萬-1.5萬·14薪
    • 長沙望城區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招2人

    職位描述

    五大工具QC七大手法8D報告汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系

    1.組織編制質(zhì)量方針、質(zhì)量目標,產(chǎn)品質(zhì)量與體系提升計劃并組織實施;

    2.組織制定檢測與計量體系提升計劃并組織實施,向公司報告重大質(zhì)量問題并組織分析與解決;

    3.定期走訪市場,制定顧客滿意度提升計劃并組織實施;

    4.每周/月組織質(zhì)量例會,解決當下主要的質(zhì)量問題;

    5.協(xié)助相關部門及時完成產(chǎn)品放行及質(zhì)量異常處理工作;

    6.周、月度質(zhì)量統(tǒng)計分析與改進,即時重大質(zhì)量問題分析與改進。


    任職要求:

    1.本科及以上學歷,機械設計與制造及其他機械類專業(yè),英語溝通能力;

    2.熟悉機械制造工藝與機電液控制原理;熟悉ISO質(zhì)量管理體系,熟悉卓越績效模式;

    3.較強的組織協(xié)調(diào)能力與計劃能力;較強的督導控制能力與團隊領導能力;

    4.較強的創(chuàng)新能力分析判斷能力;熟練掌握機械產(chǎn)品的質(zhì)量控制方法;熟練運用ISO質(zhì)量管理體系;

    5.良好的學習能力;人際理解能力;適應能力,團隊合作;保密意識強。

    工作地點

    寧鄉(xiāng)高新區(qū)金洲大道128號

    職位發(fā)布者

    張文鵬/招聘經(jīng)理

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    公司Logo湖南星邦智能裝備股份有限公司
    湖南星邦智能裝備股份有限公司注冊成立于2008年2月28日,坐落在中國工程機械之都——湖南長沙,公司專注于各類高空作業(yè)設備的研發(fā)、制造、銷售及服務。目前已擁有直臂式、曲臂式、剪叉式、蜘蛛式、垂直式(套筒&桅柱)、車載式、叉裝車七大系列高空作業(yè)平臺,平臺高度范圍覆蓋4米至58米,產(chǎn)品系列齊全、品種規(guī)格豐富。產(chǎn)品廣泛應用于場館廠房、石油化工、港口船舶、市政園林、商業(yè)綜合體等建設和維護,公司在自行式高空作業(yè)平臺產(chǎn)品上起點高、起步早,迄今為止,產(chǎn)品已遍布國內(nèi)大江南北,同時遠銷東南亞、澳洲、中東、南美、歐洲等80多個國家和地區(qū),目前在海外成立了10余家子公司,2家海外制造基地。公司擁有自主核心技術,共計獲得各類知識產(chǎn)權(quán)三百余項,其中實用新型專利、產(chǎn)品的核心技術、技術性能、質(zhì)量性能已深受國內(nèi)國際權(quán)威行業(yè)認可。同時已通過GB/T19001-2016/ISO9001:2015質(zhì)量保證體系認證、澳大利亞AS認證、歐盟CE認證、美國ANSI認證、加拿大CSA認證、韓國KCS認證和歐亞聯(lián)盟EAC認證等認證。公司近年榮獲第七屆湖南省省長質(zhì)量獎,先后獲批國家首批專精特新小巨人企業(yè)、國家智能制造試點示范工廠、國家綠色工廠,國家級工業(yè)設計中心及國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)等榮譽;同時憑借近年來優(yōu)異的市場表現(xiàn)和高質(zhì)量發(fā)展,穩(wěn)居全球高空作業(yè)平臺制造商10強,蟬聯(lián)全球50強榜單(2024年位列第44位薪酬與福利: 1、完善的五險一金體系:入職即為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險及住房公積金。 2、實行每年至少一次的調(diào)薪制度,表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可隨時調(diào)整薪酬。 3、人性化的員工休假制度:法定假期與帶薪年假制度,員工晚上加班工時可以抵扣事假或調(diào)休,調(diào)休不成以計算加班工資的方式補償。 4、省外探親福利:定居省外干部或高級工程師根據(jù)不同層級,享有月度或季度1次的往返機票、高鐵報銷。 5、職稱/學歷津貼:公司鼓勵學習,在司期間從低一級學歷向高一級學歷晉升時將獲得的一次性獎勵(博士/正高級職稱獎勵10000元,碩士/副高級職稱獎勵6000,本科/中級職稱獎勵 4000)。6、節(jié)慶福利:三?八婦女節(jié)(女職員放假半天并進行津貼補助或物資發(fā)放);六?一兒童節(jié)(員工有未滿14周歲子女的按100元/人進行發(fā)放,另六一兒童節(jié)當天為公司辦公開放日,可帶子女過來上班,公司為小朋友發(fā)放禮品);春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日給予發(fā)放物資福利。7、體檢福利:公司每年9月份左右安排一次員工體檢(標準:200-1000元/人)。 8、員工活動福利:每4個月1次部門團建活動,每年一次以上公費旅游。 9、衣食住行福利:公司為員工定制西裝襯衣、冬季、夏季工服;餐補600-1000元/月/人;提供免費宿舍;多條路線通勤車。 10、司慶福利:根據(jù)不同司齡授予銅牌、銀牌、金牌、鉑金牌、鉆石牌,享受2-10倍司慶現(xiàn)金獎勵。 11、其他福利:駐外津貼、慰問津貼、特殊崗位津貼、高溫/低溫津貼、工齡津貼等。培訓與發(fā)展: 1、為期一周的封閉式入職培訓,星學堂APP學習平臺豐富的定制課程,不定期參加外部培訓及行業(yè)峰會,順應公司國際化發(fā)展的英語專業(yè)培訓機會。 2、暢通的職業(yè)發(fā)展通道:年度全員競聘制度,為能力績效突出的員工提供競聘機會;豐富的輪崗和下市場鍛煉機會。
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