主要職責(zé):
1.制定和實(shí)施公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。
2.負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)和管理,包括運(yùn)營(yíng)流程設(shè)計(jì)、組織管理、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理、業(yè)務(wù)拓展 參與營(yíng)銷策劃與投標(biāo)策略 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 公共關(guān)系管理等。
3.協(xié)調(diào)跨部門合作,確保各部門協(xié)調(diào)工作,利用資源的最大化。
4.制定和實(shí)施公司的質(zhì)量管理、安全管理、信息管理和項(xiàng)目管理等制度,確保公司運(yùn)營(yíng)和管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
5.負(fù)責(zé)與公司的合作伙伴、客戶和政府機(jī)構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào),維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益。
任職資格:
1.具有相關(guān)的本科或以上學(xué)歷,如企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、商學(xué)、行政’等;
2.需具備5年以上的建筑領(lǐng)域乙方企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),有公司戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理、質(zhì)量管理、營(yíng)銷銷售和人力資源管理等方面的工作經(jīng)驗(yàn)更佳;
3.能力要求:具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、果斷的決策能力、出色的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和表達(dá)能力。
4.法規(guī)及管理要求:熟悉相關(guān)法律法規(guī),精通戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)、成本合約、投標(biāo)等管理。
5.經(jīng)營(yíng)及管理知識(shí):熟練掌握公司經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)和人事管理知識(shí)。
6.精神及態(tài)度:具備開創(chuàng)精神、敬業(yè)精神,對(duì)事業(yè)有著精益求精的執(zhí)著追求。
7.品格及操守:具有管理者的個(gè)性和人格魅力,良好的職業(yè)操守,無不良記錄。