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薪資待遇：入職5500左右，試用期3個(gè)月左右，轉(zhuǎn)正后薪資6500+，入職既享受五險(xiǎn)一金，免費(fèi)住宿，廠內(nèi)食堂，每月餐補(bǔ)300上限，單休，月休4天，節(jié)假日正常放假；
崗位內(nèi)容：
1. 參與公司績(jī)效管理制度的改進(jìn)，包括指標(biāo)體系的構(gòu)建、流程的優(yōu)化等，提高公司員工的工作積極性和工作效率。
2. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效目標(biāo)，并定期跟進(jìn)執(zhí)行情況，形成有效的績(jī)效評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。
3. 分析和解讀績(jī)效數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，提出針對(duì)性的優(yōu)化措施，為公司制定整體戰(zhàn)略提供依據(jù)。
4. 定期開(kāi)展績(jī)效培訓(xùn)和溝通，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的共識(shí)和信任。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，具備相關(guān)績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 熟悉目標(biāo)管理、KPI制定等常用的績(jī)效管理方法和工具。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的問(wèn)題洞察力。
4. 具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)。
培養(yǎng)：按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)建設(shè)要求3年培養(yǎng)為團(tuán)隊(duì)骨干人員；