工作內(nèi)容:
1、部門(mén)年度、月度資金計(jì)劃、員工培訓(xùn)計(jì)劃、工作計(jì)劃、項(xiàng)目年度工程設(shè)備維保計(jì)劃的編制及實(shí)施;
2、項(xiàng)目能耗分析報(bào)表提交審批、檢查部門(mén)內(nèi)務(wù)管理和作業(yè)文件歸檔情況;
3、對(duì)園區(qū)設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況的檢查、設(shè)備計(jì)劃保養(yǎng)和報(bào)事接待及分派執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員合理配置;員工考核、培訓(xùn)、發(fā)展、骨干員工的甑選、培養(yǎng)等工作;
5、對(duì)園區(qū)設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況的檢查維護(hù)保養(yǎng);
6、制定設(shè)施設(shè)備的大修計(jì)劃及實(shí)施;
要求:
1、年齡45歲以下, 大專以上學(xué)歷,機(jī)電、供配電、設(shè)備等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上工程條線統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn);
薪酬福利待遇:
1、上班時(shí)間:早9-晚6 月休6天 輪流排班制度
2、6個(gè)試用期(最早可提前到3個(gè)月,根據(jù)實(shí)際情況而定),入職買(mǎi)五險(xiǎn)一金,試用期底薪發(fā)80%(后期不會(huì)補(bǔ))
3、薪酬:底薪+飯補(bǔ)+油費(fèi)補(bǔ)貼 轉(zhuǎn)正后綜合稅前7.5K左右
4、法定節(jié)假日三倍,節(jié)日福利,高溫補(bǔ)貼,生育津貼,年度體檢等
5、每月10號(hào)發(fā)工資
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