崗位職責:
工作職責
1、負責企業(yè)文化營造,組織氛圍打造等內(nèi)宣工作
2、負責公眾號運營,文案、視頻剪輯;
3、組織培訓(xùn)新入職員工,定期組織安排授課,建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,完善培訓(xùn)體系;
4、協(xié)助部門負責人搭建培訓(xùn)體系,推進部門各項制度的落地實施;
5、持續(xù)補充完善培訓(xùn)手冊、培訓(xùn)視頻及參訓(xùn)學員動態(tài)管理等工作;
6、及時反饋培訓(xùn)的進度,參訓(xùn)學員的培訓(xùn)效果,及時做好培訓(xùn)效果的評估;
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源、勞動與社會和保障、企業(yè)管理、心理學(人力資源管理方向)等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上物業(yè)公司培訓(xùn)模塊工作經(jīng)驗,熟練使用辦公軟件
3、工作態(tài)度積極,責任心強,認真、細致,有較強的親和力,良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力;
4、在企業(yè)文化落地及宣傳上有創(chuàng)新思維;
5、擅長公司業(yè)務(wù)組織賦能,有效嫁接業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)支持。