一、崗位職責(zé):
1.招商策略制定與執(zhí)行 :依據(jù)項(xiàng)目的定位與戰(zhàn)略目標(biāo),制定全面的招商計劃,涵蓋業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌組合及招商進(jìn)度安排等,確保招商工作高效推進(jìn)。
2.品牌資源拓展與維護(hù) :積極拓展品牌資源,建立并維護(hù)廣泛的商業(yè)品牌資源庫,與品牌方保持緊密溝通與合作,定期進(jìn)行品牌拜訪與商務(wù)洽談,爭取優(yōu)質(zhì)品牌入駐,同時對已入駐品牌進(jìn)行跟蹤評估,協(xié)調(diào)解決經(jīng)營問題,保障品牌穩(wěn)定經(jīng)營與良好口碑。
3.招商渠道建設(shè)與管理 :拓展多元化的招商渠道,包括傳統(tǒng)渠道與新興線上渠道等,提高招商信息傳播范圍與精準(zhǔn)度,對招商渠道進(jìn)行有效管理與優(yōu)化,定期評估渠道效果,淘汰低效渠道,加大對高效渠道投入,確保招商渠道穩(wěn)定高效。
二、任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,5年及以上商業(yè)購物中心招商工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招商全流程,具備豐富品牌資源與客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
2.熟練掌握市場調(diào)研、品牌評估、商務(wù)談判等招商相關(guān)技能,具備較強(qiáng)的市場洞察力與分析能力,能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)與品牌需求,制定有效的招商策略。
3.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與品牌方、內(nèi)部各部門以及外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系,有效解決招商過程中出現(xiàn)的各種問題,推動招商工作順利進(jìn)行。