【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司年度營(yíng)銷目標(biāo),分解季度、月度銷售目標(biāo),并且分析目標(biāo)達(dá)成的市場(chǎng)計(jì)劃、人員計(jì)劃等;
2、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo),同時(shí)建立且不斷拓展?fàn)I銷渠道,提高公司效益;
3、根據(jù)公司拓展計(jì)劃制定相應(yīng)的營(yíng)銷計(jì)劃,指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)按照計(jì)劃完成工作目標(biāo);
4、充分調(diào)動(dòng)銷售人員的工作積極性,營(yíng)造積極向上的工作氛圍,打造高效的銷售隊(duì)伍;
5、設(shè)計(jì)并完善銷售培訓(xùn)體系,組織實(shí)施銷售人員的具體培訓(xùn)。
6、制定中心員工短、中、長(zhǎng)期在崗培訓(xùn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行;
7、 樹立成本意識(shí),規(guī)范使用各中心費(fèi)用,為公司節(jié)約成本;
8、依據(jù)市場(chǎng)變化,協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)中心附近配合市場(chǎng)部開展有效市場(chǎng)活動(dòng),推動(dòng)銷售工作。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷,金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上成人電銷從業(yè)經(jīng)歷,2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);(財(cái)經(jīng)類電銷經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮)。
3、有10人以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)優(yōu)秀,個(gè)人業(yè)務(wù)能力強(qiáng)
4、具有獨(dú)立分析和解決問題的能力,有良好的溝通技巧和組織能力及培訓(xùn)能力。
5、接受前期打業(yè)績(jī)的各項(xiàng)要求,抗壓力強(qiáng)。
6、有清晰的收入目標(biāo)及個(gè)人規(guī)劃。
7、5年跳槽不超過3次。
【福利待遇】薪資待遇可見面詳談
1) 行業(yè)內(nèi)豐厚的底薪,同時(shí)享受團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金;
2) 系統(tǒng)且完善的培訓(xùn)與晉升制度;
3)五險(xiǎn)一金,以及額外的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn);
4)根據(jù)國(guó)家規(guī)定,提供帶薪年假,且司齡每滿一年增加一天;
5)員工結(jié)婚、生日、生育以及重大節(jié)日等均有紅包或禮券等;
6)定期開展團(tuán)隊(duì)活動(dòng):戶外拓展,生日會(huì),旅游等;
7)30萬無息房貸;
8)每年提供國(guó)外進(jìn)修的機(jī)會(huì)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、股票期權(quán)、每年多次調(diào)薪、多次晉升機(jī)會(huì)、面試最多三輪