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高頓教育是國內(nèi)領(lǐng)先的終身財(cái)經(jīng)教育品牌，目前公司全職員工超過5000名，平均年齡26歲，優(yōu)秀的年輕力量給高頓的業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造了無數(shù)驚喜。
選擇高頓，我們愿意為優(yōu)秀的你創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)夢想的機(jī)會，我們相信年輕敢創(chuàng)的你能在高頓造就不凡！
此崗位為集團(tuán)重點(diǎn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目，旨在通過線上萌芽計(jì)劃、導(dǎo)師1V1帶教、在3-6月培養(yǎng)成為市場運(yùn)營中堅(jiān)力量，6-12月培養(yǎng)為市場運(yùn)營專家，12-18月培養(yǎng)為區(qū)域管理者。
【崗位職責(zé)】：
1、閱讀戰(zhàn)區(qū)：全面了解負(fù)責(zé)高校的所有市場信息，包括生源、學(xué)院專業(yè)分布、渠道信息等，繪制高校地圖；
2、分析戰(zhàn)區(qū)：分析細(xì)分市場的存量、增長點(diǎn)，結(jié)合高校地圖制定并實(shí)施市場宣傳推廣和渠道開拓計(jì)劃；
3、分析學(xué)校官方及學(xué)生渠道需求及優(yōu)劣勢，結(jié)合戰(zhàn)區(qū)分析結(jié)果，制定并實(shí)施渠道開拓和維護(hù)計(jì)劃；
4、收集并分析用戶需求，結(jié)合社會熱點(diǎn)和新媒體技術(shù)，有針對性的組織執(zhí)行校內(nèi)活動，提升品牌影響力；
5、建立市場全局觀，能夠數(shù)據(jù)化、精細(xì)化的市場管理，實(shí)現(xiàn)所負(fù)責(zé)院校滲透率的穩(wěn)步提升。
【任職要求】：
1、大學(xué)統(tǒng)招一本，25歲以下，23屆或24屆；
2、擔(dān)任院/校級學(xué)生會部長及以上職務(wù)，或社團(tuán)、協(xié)會及某項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人等相關(guān)職務(wù)；
3、專業(yè)不限，市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)的市場洞察能力和市場數(shù)據(jù)分析能力；
5、邏輯思維清晰，反應(yīng)敏捷，善于與人溝通；
6、為人正直、誠信，工作負(fù)責(zé)、進(jìn)取，面對挑戰(zhàn)迎難而上。
【薪酬&培訓(xùn)】：
1、薪資構(gòu)成：固定底薪（5-8K）+交通補(bǔ)貼（0.5-1K）+績效（1-2K）+提成（調(diào)薪機(jī)會：2次/年）
2、福利制度：崗前帶薪培訓(xùn)+五險一金+帶薪年假+季度國內(nèi)國外游+節(jié)日福利等
3、培訓(xùn)安排：有系統(tǒng)的專業(yè)知識和通用技能培訓(xùn)；“師徒制”一對一精細(xì)化帶教培訓(xùn)；寒暑假定期專業(yè)技能提升訓(xùn)練營
【員工福利】：
1、優(yōu)秀員工公司全額出資帶薪就讀名校MBA；
2、英國劍橋大學(xué)、美國加州大學(xué)伯克利分校、牛津大學(xué)等進(jìn)修機(jī)會；
3、任職滿3年的優(yōu)秀員工享受公司提供的無息房貸；
4、優(yōu)秀員工可成為高頓合伙人，獲得公司期權(quán)獎勵；
5、趣味訓(xùn)練營，極客學(xué)院、麥田學(xué)院、戰(zhàn)狼營、俠客行等不同的員工個人發(fā)展訓(xùn)練營。
6、員工免費(fèi)年度體檢；
7、每年享受法定帶薪年假、公司福利年假；
8、部門定期團(tuán)建，員工旅游計(jì)劃；
9、上海實(shí)習(xí)生青年公寓免費(fèi)住宿；
10、生日卡禮券、節(jié)日禮盒、晚餐夜宵、高端茶歇；
11、滿一年員工享受商業(yè)醫(yī)療保險（醫(yī)保范圍內(nèi)100%報(bào)銷）。
12、生日及節(jié)日禮品。
加入高頓教育，成就你的年輕夢想！