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Compensation and benefits：
1、薪資構(gòu)成：固定底薪+交通補(bǔ)貼+績效獎金（晉升調(diào)薪機(jī)會：兩次/年）；
2、福利制度：崗前帶薪培訓(xùn)+五險一金+帶薪年假+節(jié)日福利+免息貸款+人才推薦獎+團(tuán)建經(jīng)費(fèi)；
3、培訓(xùn)安排：有系統(tǒng)的專業(yè)知識和通用技能培訓(xùn)；“師徒制”一對一精細(xì)化帶教培訓(xùn)；

Job Responsibilities:
1、分析學(xué)生差異化需求，同時進(jìn)行前端營銷講座的分層開發(fā)；
2、組織、策劃和執(zhí)行項(xiàng)目的線上線下市場活動，并在活動全程中負(fù)責(zé)營銷活動的運(yùn)營，包括文案撰寫、活動宣發(fā)、活動SOP制定等；
3、復(fù)盤活動數(shù)據(jù)，分析關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的轉(zhuǎn)化率，優(yōu)化活動方案，達(dá)成項(xiàng)目業(yè)績目標(biāo)；
4、組織區(qū)域市場調(diào)研、競爭信息收集、市場情報收集和分析；
5、與其他部門在橫向溝通方面，相互配合，共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
6、負(fù)責(zé)客戶管理，建立并維護(hù)客戶信息數(shù)據(jù)庫，為客戶提供個性化服務(wù)，提升客戶價值
7、協(xié)助與其他部門在橫向溝通方面，相互配合，共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展；
8、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)合作溝通洽談，協(xié)作資源導(dǎo)入；
9、管理團(tuán)隊成員，協(xié)同團(tuán)隊人員及時、高效完成工作任務(wù)。

Requirements:
1、國內(nèi)外統(tǒng)招重本及以上學(xué)歷；
2、有大學(xué)院校項(xiàng)目運(yùn)營、活動運(yùn)營或產(chǎn)品推廣工作經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的活動策劃能力、較好的組織及統(tǒng)籌能力，具備一定商業(yè)敏銳度；
4、邏輯清晰、條理分明，處事、溝通簡潔干練；
5、較強(qiáng)的抗壓能力及樂于分享的積極心態(tài)；
6、熱愛教育培訓(xùn)行業(yè)，對金融行業(yè)有一定的了解。 此職位是公司重要核心崗位，接收系統(tǒng)完善的培訓(xùn)體系，往核心崗位區(qū)域項(xiàng)目管理發(fā)展培養(yǎng)

Enterprise introduction：
1、小有地位：高頓集團(tuán)總部位于上海，成立于 2006 年，是中國最大的財經(jīng)教育品牌，也是全球唯一一家致力于為企業(yè)和個人提供全方位財會、金融發(fā)展解決方案的專業(yè)機(jī)構(gòu)。成立了15年，市值百億規(guī)模，2020年還登上了胡潤全球獨(dú)角獸百億級企業(yè)榜單。
2、小有規(guī)模:在全國 65 個城市設(shè)立分公司或分校，旗下?lián)碛邪ǜ哳D財經(jīng)、高頓財務(wù)培訓(xùn)、高頓網(wǎng)校、秀才網(wǎng)、GTS 稅務(wù)峰會、《會計師世界》 雜志等數(shù)十個高端教育品牌，業(yè)務(wù)涵蓋整個中國財經(jīng)人才生態(tài)系統(tǒng)。
3、小有成就：高頓集團(tuán)已經(jīng)連續(xù)三年蟬聯(lián)“中國教育培訓(xùn) 10 強(qiáng)品牌”。
4、小年輕較多：高頓目前公司全職員工達(dá)到萬人規(guī)模，平均年齡 26 歲，目前大多管理都不超過35，溝通無代溝無階級化，我們渴望優(yōu)秀的年輕力量給高頓的業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造無數(shù)驚喜。
5、發(fā)展前景可不小：每年都有兩次晉升調(diào)薪的機(jī)會，和一個企業(yè)一起朝著一個方向前進(jìn)，一同成長的期間所收獲的知識和感動你值得去體驗(yàn)！